（一）辦企業(yè)報(bào)要具備一定條件企業(yè)報(bào)固然有價(jià)值，但卻是有代價(jià)的，也并非每個(gè)企業(yè)能辦得起和辦得好的。辦企業(yè)報(bào)首先要花錢，無論是組稿錄入、排版、印刷、發(fā)行都需直接或間接花錢，少則一年五萬、十萬，多則幾十萬，因此若企業(yè)太小，可得掂量掂量。但更主要的還是...

對(duì)強(qiáng)化企業(yè)報(bào)貼近性的思考與認(rèn)識(shí)企業(yè)報(bào)作為我國(guó)新聞事業(yè)的一個(gè)重要組成部分,是企業(yè)宣傳的陣地。然而,伴隨著資訊時(shí)代的到來,電視、報(bào)紙等傳統(tǒng)媒體近幾年發(fā)展突飛猛進(jìn),對(duì)新聞資源、受眾資源的爭(zhēng)奪已呈白熱化。通過互聯(lián)網(wǎng)傳播的各種信息,更是鋪天蓋地滲透到社會(huì)...

繼將電商提升為第六大主營(yíng)業(yè)務(wù)并四處高薪挖人之后，萬達(dá)集團(tuán)再一次將“土財(cái)主式挖人”的手伸向了傳媒界，最大的籌碼依然是對(duì)于高薪酬的承諾。那么，他們想干什么？答案是，做內(nèi)刊。曾幾何時(shí)，企業(yè)內(nèi)刊在普通公眾眼里不過是不堪登上大雅之堂的一張薄紙、幾篇爛文，...

在很多IT人士眼中，似乎一切紙質(zhì)的東西都是見光死，他們的道理非常簡(jiǎn)單：第一，電子媒體已經(jīng)隨手可得。第二，我不會(huì)為紙媒付費(fèi)。此種思維實(shí)際上是一種非此即彼的思維方式。如果我們審視這個(gè)科技發(fā)展史，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，雖然科技產(chǎn)品會(huì)層出不窮，但是很多產(chǎn)品是互補(bǔ)、...

企業(yè)文化建設(shè)方面，內(nèi)刊是一個(gè)有力的載體和工具，筆者根據(jù)多年的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)內(nèi)刊進(jìn)行了幾點(diǎn)總結(jié)，供大家參考：一、企業(yè)內(nèi)刊折射的是高層思想►企業(yè)是人，文化是魂，企業(yè)內(nèi)刊是企業(yè)內(nèi)部文化傳播的一種載體，它的生命力來自于高層思想的折射，很多內(nèi)刊...

隨著企業(yè)文化的進(jìn)步，企業(yè)內(nèi)刊的創(chuàng)辦和發(fā)展日益受到企業(yè)的重視，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前國(guó)內(nèi)共有企業(yè)自己創(chuàng)辦的非贏利性“企業(yè)內(nèi)刊”一萬二千多種，而且每年還在以25％左右的速度遞增，企業(yè)自辦的內(nèi)刊由于數(shù)量多，內(nèi)容豐富，時(shí)效性、針對(duì)性強(qiáng)，使其影響不斷擴(kuò)大，已...

優(yōu)秀的企業(yè)報(bào)刊是創(chuàng)造企業(yè)無形資產(chǎn)的持久而有品位的招數(shù)，也是企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)中富有實(shí)效的“殺手锏”。隨著企業(yè)改革的不斷發(fā)展壯大，我國(guó)企業(yè)內(nèi)刊建設(shè)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展、欣欣向榮的繁榮景象。涌現(xiàn)出一批形象清新、裝幀精美、印質(zhì)上乘、品位高雅的企業(yè)報(bào)刊，從數(shù)量到質(zhì)...

20世紀(jì)80年代初，著名未來學(xué)大師及社會(huì)思想家阿爾文？托夫勒（AlvinToffler）便預(yù)言大數(shù)據(jù)（bigdata）將成為“第三次浪潮的華彩樂章”。20世紀(jì)90年代以來，隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的迅猛發(fā)展，上至國(guó)家的重大決策，下至人民生活的衣食住行，方...

現(xiàn)在企業(yè)最時(shí)髦的就是辦企業(yè)雜志，像樣點(diǎn)的企業(yè)，都有自己的媒體，內(nèi)部發(fā)行，送外閱覽。辦得好的有著名的《萬科》、《紅石》（北京“建外SOHO”開發(fā)商潘石屹的企業(yè)雜志）等?，F(xiàn)在企業(yè)的媒體支出，國(guó)外已有50%不是直接做廣告了，都是自己在印內(nèi)部刊物發(fā)行，...

行業(yè)報(bào)是中國(guó)媒體業(yè)中一支特殊的力量。新聞出版與行業(yè)部門管理的雙重性，內(nèi)容的專業(yè)化，服務(wù)受眾的職業(yè)化，使其在媒體業(yè)態(tài)中具備極其鮮明的個(gè)性特征。行業(yè)報(bào)生存發(fā)展依賴特有的業(yè)內(nèi)資源，存在底子薄、力量弱、空間小等先天劣勢(shì)。在新時(shí)期，一方面面臨著互聯(lián)網(wǎng)等新...

第一部分趨勢(shì)篇1986年，第一臺(tái)四通打印機(jī)問世，四通開始建立了全國(guó)銷售服務(wù)網(wǎng)。家業(yè)越來越大，《四通人》應(yīng)運(yùn)而出?！端耐ㄈ恕芬运乃耐ㄈ酥v四通事的風(fēng)格，促使很多企業(yè)萌生了創(chuàng)辦內(nèi)刊的想法。這個(gè)誕生于上個(gè)世紀(jì)80年代的《四通人》，據(jù)考證被認(rèn)為是中國(guó)最...

是內(nèi)刊必須明確定位并保持長(zhǎng)期的連貫性。內(nèi)刊定位一般分為內(nèi)向、外向和內(nèi)外兼顧3種，而不同的定位將直接決定著內(nèi)刊的功能。無論是企業(yè)內(nèi)刊還是社會(huì)大眾媒體，明確定位是前提，否則刊物的所有工作就只能在困惑中迷茫。內(nèi)刊是為企業(yè)文化戰(zhàn)略服務(wù)的，首先應(yīng)該明確自...

在定下主題后，我在號(hào)稱全球搜索速度最快的google網(wǎng)站鍵入“企業(yè)內(nèi)刊”四個(gè)字，在0.25秒的時(shí)間內(nèi)，顯示搜索到397，000條相關(guān)條目。本以為企業(yè)內(nèi)刊是個(gè)“冷門”話題，不料這39萬多個(gè)條目的搜索結(jié)果令我“大驚失色”，其熱度可見一斑。隨之抖擻精...

辦好企業(yè)內(nèi)刊需要兩個(gè)前提條件：一是資金，企業(yè)須具備一定實(shí)力，有“多余”的資金可以（并且愿意）花在內(nèi)刊上。一個(gè)企業(yè)如果連廣告預(yù)算都緊張，談辦內(nèi)刊顯然是不實(shí)際的；二是企業(yè)必須具備一定的文化內(nèi)涵，而且要經(jīng)常有新聞（或喜訊）發(fā)生，否則內(nèi)刊刊登什么內(nèi)容？...

在信息高度豐富的今天，人們有太多渠道獲取資訊。那么，一份小小的企業(yè)報(bào)還有生存空間嗎？經(jīng)過一段時(shí)間的思考，我們認(rèn)為，能否準(zhǔn)確定位是企業(yè)報(bào)能否辦好的關(guān)鍵。文/米金升市場(chǎng)定位：報(bào)道自己的三分地要走市場(chǎng)、創(chuàng)品牌，做好定位是是第一個(gè)前提。中國(guó)交通建設(shè)集團(tuán)...

《建設(shè)集團(tuán)通訊》是由河北建設(shè)集團(tuán)有限公司政治工作部主辦的一份企業(yè)報(bào)，每半月出一期，對(duì)開4版，彩色印刷。報(bào)紙?jiān)谝话鎴?bào)頭前有兩句話開宗明義：“做有思想的企業(yè)做有人格的法人”?？戳硕嗥谶@張報(bào)紙，感覺到這篇閱評(píng)文章的標(biāo)題可以套用其辦報(bào)的宗旨——“做有思...

企業(yè)報(bào)一般都設(shè)有副刊，這副刊版面雖然在報(bào)紙的后面位置上，但因其內(nèi)容豐富、形式多樣、圖文并茂，受到了人們的喜愛。有不少讀者說，看了前面的新聞版后，再看看后面的副刊，是一種精神上的享受。有的企業(yè)報(bào)還發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)了一些專門給副刊寫稿的作者，使副刊越辦越...

內(nèi)刊具有“濃縮企業(yè)歷程，傳播企業(yè)聲音”的使命，把內(nèi)刊定位在“內(nèi)”上，傳播的信息一定是市場(chǎng)內(nèi)部的人、事、聲音。這樣才會(huì)引起員工的共鳴，體現(xiàn)出自身的文化個(gè)性和理念，從而受到外界的關(guān)注。1.企業(yè)內(nèi)刊要在企業(yè)內(nèi)部找到一個(gè)合適的角色定位，這就是企業(yè)文化的...

1、解決稿源的問題1）建立通訊員隊(duì)伍?？梢允亲栽笀?bào)名，也可是是各部門各單位推薦上報(bào)。然后制定《通訊員管理規(guī)定》，里面要包含通訊員的職責(zé)，獎(jiǎng)勵(lì)辦法，要求他們什么時(shí)間提供什么數(shù)量的稿件，稿件的質(zhì)量要求，稿件的類型。制定稿酬標(biāo)準(zhǔn)。通訊員主要負(fù)責(zé)各個(gè)單...

辦刊的指導(dǎo)思想，以及辦刊的基本原則與主要思路歸納為六點(diǎn)，稱之為“內(nèi)刊六步曲”。第一步：清晰戰(zhàn)略要辦好企業(yè)內(nèi)刊，首先要清晰企業(yè)的戰(zhàn)略，因?yàn)橹挥姓驹趹?zhàn)略的高度才能了解企業(yè)最關(guān)心的問題，只有解決企業(yè)最關(guān)心的問題才能使內(nèi)刊的價(jià)值最大化，從而得到領(lǐng)導(dǎo)的重...