海洋事業(yè)是科學技術密集型和人才密集型事業(yè)，培養(yǎng)造就宏大的海洋人才大軍，并形成科學合理的人才結構和梯隊，是發(fā)展海洋事業(yè)的人才資源基礎。“我國海洋事業(yè)的發(fā)展步伐越來越快，對各方面的海洋人才需求也不斷加大，未來要保障海洋事業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展，實現(xiàn)海洋強國的戰(zhàn)略目標，加大和提高涉海各類人才培養(yǎng)的規(guī)模和質量，加強現(xiàn)有海洋人才的培訓是個戰(zhàn)略問題，亟需引起高度重視。”全國人大代表、中國海洋大學校長吳德星在接受記者采訪時提出了以上觀點。
　　吳德星說，目前我國是一個大國，但還不是一個強國，是一個人口眾多的國家，但還不是人力資源強國，這是一個基本的現(xiàn)實。在邁向強國的發(fā)展道路上，還有許多問題亟待解決。其中，首先需要轉變觀念，擺脫傳統(tǒng)思想的束縛，把目光從陸地拓展到300萬平方公里的管轄海域，拓展到占地球面積70%的海洋。目前，隨著陸地資源的逐漸枯竭，海洋應該成為我們未來發(fā)展的重要依托和潛力。從這個意義上講，海洋將是我國走向繁榮富強的重要資源和最大優(yōu)勢。而這一資源是需要人把它轉化為真正的優(yōu)勢來支撐我國可持續(xù)發(fā)展，支撐海洋強國建設。因此，海洋人才培養(yǎng)是一個亟待我們解決的戰(zhàn)略性問題。
　　為了實現(xiàn)海洋強國的目標，我國海洋人才培養(yǎng)必須首先弄清楚需要哪些方面的海洋人才。第一，認知海洋和支撐認知海洋的基礎研究人才不夠。如果對海洋的屬性、特征、功能等沒有正確、完整的認知，那么談科學開發(fā)利用海洋就是一句空話。例如我國目前海洋觀測體系的建立及其功能的發(fā)展，就亟需合格的探索海洋奧秘與實施海洋觀測的高端人才來保障，但實際上這方面的人才數(shù)量和素質還是不能完全適應需要的。
　　第二，技術研發(fā)人才比較緊缺。我國一些科研領域，比如海洋生物資源利用方面儲備了一些人才。但是在很多領域，包括海洋調節(jié)全球變化的作用研究，海洋觀測能力，海洋權益維護和國家安全保障，近海海洋災害和生態(tài)與環(huán)境惡化的趨勢預測能力，海洋生物資源可持續(xù)利用，海洋油氣資源勘查開發(fā)及環(huán)境保障，深海與大洋戰(zhàn)略性資源的勘探和開發(fā)等方面缺乏相應的技術型人才。
　　第三，海洋杰出人才寥寥無幾。目前我國十分缺乏海洋科技進步領軍人才，如在海洋領域提出重大科學問題和原創(chuàng)性問題，被國際認可、有影響的學術大師和學術骨干。到目前為止，我國還沒有提出自己主導的國際海洋研究大計劃，在國際上缺乏海洋領域的領軍人物及有影響力的學術骨干。
　　第四，海洋管理人才非常匱乏。雖然我國海洋管理部門在海洋管理方面建立了相應的法律、規(guī)章制度及管理體系，基本上實現(xiàn)了規(guī)范化管理。但是隨著沿海海洋開發(fā)力度的加大，海洋管理面臨越來越大的挑戰(zhàn)，海洋事業(yè)要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展需要更多的優(yōu)秀管理人才。另外，在全球氣候變化、海洋資源人類共享、海洋權益維護和海洋安全等國際問題方面，由于過去對這些問題認知不夠、研究不夠，缺乏相應的人才，所以在外交方面顯得被動。因此在國際上維護我國海洋方面的合法權益急需相應的既具有深厚的海洋知識，又掌握必要的海洋技術與國際法準則的海洋管理人才和國際視野下的戰(zhàn)略性人才。
　　“要加快培養(yǎng)這四個方面的人才，是個長期而艱巨的任務。”吳德星認為，首先，相關部門要加快制定海洋人才發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌教育部門、涉海院校、科研院所、海洋主管部門、人才需求部門等的力量，加快海洋事業(yè)發(fā)展需求的多層次、多類型人才的培養(yǎng)。
　　其次，涉海院校要錯位發(fā)展，實現(xiàn)海洋人才培養(yǎng)的全覆蓋。吳德星笑著說：“過去中國海洋大學是獨生子，我很高興現(xiàn)在有了很多小兄弟，這是我國海洋事業(yè)快速發(fā)展的必然結果。這些涉海院校責任重大，要承擔起未來海洋人才培養(yǎng)的重任?！眳堑滦潜硎荆F(xiàn)在涉海院校逐漸增多，要注意自身的人才培養(yǎng)定位，在學科和專業(yè)結構上不能趨同化。要根據當前我國對不同海洋人才的需求，進行錯位發(fā)展。只有這樣，才能全面覆蓋國家海洋事業(yè)的人才需求，有利于海洋人才目標的落實，有利于海洋事業(yè)的發(fā)展。同時，他希望一些著名大學增設海洋學科和專業(yè)。
　　再次，涉海院校除了承擔人才培育重任，還要加強人才培訓工作，及時滿足海洋一線工作人員培訓需求。大學應該積極服務于社會需求，盡快把科學、技術優(yōu)勢資源通過培訓使一線人員更好地掌握相應的新知識和新技能，更好地為海洋事業(yè)服務。
　　吳德星表示，目前中國海洋大學根據國家海洋人才的戰(zhàn)略需求，正在調整結構，在現(xiàn)在和未來一段時期將把過去側重于學術性高端人才培養(yǎng)，向符合國家海洋事業(yè)發(fā)展需求的方向調整專業(yè)型高端人才培養(yǎng)的比例。同時，制定科學合理的培訓計劃，加強對現(xiàn)有海洋科技、管理、一線人才的專業(yè)訓練，提升其素質和能力，滿足當前和未來海洋事業(yè)發(fā)展的需要。（王秋蓉 蔣秋飚）