本報(bào)訊 《規(guī)劃綱要·管理體制 機(jī)制改革》編制專項(xiàng)會(huì)議于12 月2 日召開，校黨委副書記羅國振及有關(guān) 職能部門主要負(fù)責(zé)人出席了會(huì)議。校 長助理、對(duì)外聯(lián)絡(luò)與發(fā)展規(guī)劃處處長楊偉民主持會(huì)議。
　　羅國振首先明確了會(huì)議的主題和任務(wù)，希望大家就學(xué) 校的管理體制機(jī)制改革做集中討論。
　　教務(wù)處處長戴立益提出，在制定學(xué)校管理體制改革發(fā) 展目標(biāo)的同時(shí)，需兼顧目標(biāo)的實(shí)施步驟和健全校務(wù)委員會(huì)、 學(xué)術(shù)委員會(huì)、學(xué)位評(píng)定委員會(huì)以及教學(xué)委員會(huì)等制度。宣傳 部部長仲立新提出，大學(xué)管理體制改革的重點(diǎn)主要包括人 事評(píng)聘、人才培養(yǎng)制度和服務(wù)保障制度三大塊，《規(guī)劃綱 要》的制定需從整體上對(duì)管理體制加以綜合設(shè)計(jì)。研究生院 常務(wù)副院長李志斌認(rèn)為，學(xué)校管理體制改革要解決的重點(diǎn) 問題是如何提高院系的辦學(xué)能力和發(fā)展活力以及如何發(fā)揮 學(xué)術(shù)性機(jī)構(gòu)和組織的管理作用。校長助理、校辦主任郭為祿 提出，管理體制改革的目標(biāo)之一應(yīng)該是建立“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行 政負(fù)責(zé)、教授治學(xué)、民主管理”的現(xiàn)代大學(xué)制度。人事處處長 陳果良提出，我校管理重心的下移要謹(jǐn)慎、逐步地實(shí)施，可 邀請(qǐng)海外相關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)我校的管理體系進(jìn)行評(píng)估。社科處處 長許紅珍指出，切實(shí)推進(jìn)管理重心下移已是人心所向，為此 一方面要明確院系的權(quán)力和義務(wù)，另一方面要健全院系領(lǐng) 導(dǎo)班子的制度建設(shè)和組織架構(gòu)，提 高院系的管理隊(duì)伍水平。組織部部 長任國華提出，管理體制改革的華 東師大特色尚不明顯，須進(jìn)一步明 確。原黨辦主任方平提出，管理體制改革的一個(gè)重點(diǎn)是要明 確管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置規(guī)模與職責(zé)，并充分考慮學(xué)校職能部門 的管理職能與服務(wù)職能的相互結(jié)合。國資辦主任方曉平提 出，在條件成熟的情況下，我校可考慮依據(jù)學(xué)科來組建若干 大院，由學(xué)校抓決策環(huán)節(jié)，職能處室抓服務(wù)和監(jiān)管環(huán)節(jié)。
　　羅國振在總結(jié)時(shí)，就學(xué)校規(guī)劃綱要中“管理體制改革” 的目標(biāo)、任務(wù)和主要舉措的撰寫提出了修改思路，明確了與 會(huì)職能部門負(fù)責(zé)人提出文本修改建議的職責(zé)和任務(wù)。 （對(duì)外聯(lián)絡(luò)與發(fā)展規(guī)劃處）