電子報(bào)
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- 第343期

以人為本 著眼未來


  本報(bào)訊(記者黃志明)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的總要求是“黨員干部受教育,科學(xué)發(fā)展上水平,人民群眾得實(shí)惠”。12月20日至21日,著眼于解決有關(guān)民生問題、讓廣大師生員工得到更多實(shí)惠的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)若干重要問題研討會(huì)召開。全體在校校領(lǐng)導(dǎo)和中層正職領(lǐng)導(dǎo)干部出席會(huì)議。
  8月30日,我校深入學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)集中學(xué)習(xí)告一段落。按照整改落實(shí)方案近中長(zhǎng)期整改的要求,我校扎實(shí)開展了后續(xù)整改落實(shí)工作。包括加強(qiáng)整改的督促檢查,繼續(xù)做順民意、暖人心的實(shí)事和好事等。
  研討會(huì)分別由校黨委常務(wù)副書記馮友梅和常務(wù)副校長(zhǎng)林萍華、丁漢初主持。
  人事處處長(zhǎng)周建波,校長(zhǎng)助理、國(guó)資辦主任張七一,科發(fā)院常務(wù)副院長(zhǎng)陳建國(guó),財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)聶鳴分別作專題報(bào)告,介紹了學(xué)校人事分配改革的有關(guān)思路,發(fā)放住房貨幣化補(bǔ)貼有關(guān)情況,科研改革的思路和學(xué)校財(cái)務(wù)狀況。
  其中,住房貨幣化補(bǔ)貼是學(xué)校貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和國(guó)家有關(guān)政策,讓師生員工得實(shí)惠,于近期重點(diǎn)推動(dòng)的一項(xiàng)工作。學(xué)校已制定詳細(xì)的實(shí)施方案,并成立工作組,將秉承貼心服務(wù)、盡可能讓教職工滿意等原則,將這項(xiàng)工作抓緊抓實(shí)。
  12月20日下午,圍繞這4個(gè)專題報(bào)告,與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部分為10個(gè)小組,每組14至15人進(jìn)行了充分討論。由于每組人員分配較為合理,討論時(shí)間較為充裕,討論的主題較為集中,討論進(jìn)行得熱烈而高效。與會(huì)者一致認(rèn)為,此次會(huì)議十分務(wù)實(shí),切實(shí)圍繞師生員工關(guān)心的切身利益問題和學(xué)校和諧發(fā)展穩(wěn)定的重大問題展開,充分體現(xiàn)了校黨委對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)后續(xù)整改落實(shí)工作的重視,體現(xiàn)了學(xué)校對(duì)師生員工的關(guān)心和關(guān)愛。
  12月20日晚上,校領(lǐng)導(dǎo)、各專題報(bào)告人、各組召集人和聯(lián)絡(luò)員開會(huì),對(duì)討論情況進(jìn)行了匯報(bào)和交流。次日上午,根據(jù)分組討論情況,周建波、張七一分別作了反饋報(bào)告,張七一就有關(guān)具體問題回答了與會(huì)者的提問。
  校長(zhǎng)李培根以“讓我們更加關(guān)注人”為題,與在座領(lǐng)導(dǎo)干部分享了他深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的感悟。李培根從推進(jìn)教育改革、狠抓教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)、加強(qiáng)科研及學(xué)科建設(shè)、建立和諧的人事關(guān)系、建立校園中的廣泛信任、進(jìn)一步調(diào)動(dòng)干部的激情與活力等方面闡述了以人為本、“更加關(guān)注人”的重要性。他特別強(qiáng)調(diào)教育問題是學(xué)校工作的關(guān)鍵,教師要真正成為人類靈魂的工程師,把德育與創(chuàng)新教育相結(jié)合;要憑著教育者的良心,對(duì)學(xué)生尤其是處于非常態(tài)的學(xué)生多一些關(guān)注,所有的學(xué)生都是華中大的孩子。
  李培根指出,我們強(qiáng)調(diào)關(guān)注人,但不能陷入一些誤區(qū)。首先,關(guān)注人,但不琢磨人;其次,關(guān)注人不是對(duì)每個(gè)個(gè)體利益的絕對(duì)關(guān)注,而是以整體和諧優(yōu)先;第三,不可能滿足所有人的所有訴求。
  李培根最后強(qiáng)調(diào),要把“更加關(guān)注人”貫穿到人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、科學(xué)研究、人事分配等方方面面的工作中去。他表示,希望未來的華中科技大學(xué)能夠把關(guān)注人這一點(diǎn)真正融入學(xué)校的文化,使之成為“華中大魂”的一個(gè)部分。到那個(gè)時(shí)候,我們成為世界一流大學(xué),是很有可能的。
  校黨委書記路鋼作總結(jié)講話。他說,21世紀(jì)的第一個(gè)10年即將退場(chǎng),我們每一個(gè)人都要想一想“10年前的今天,我在何方”。10年前,還沒有產(chǎn)生華中科技大學(xué);10年過去,學(xué)校和中國(guó)的高等教育都發(fā)生了很大的變化。2010年,《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》出臺(tái)后,中國(guó)高等教育的格局將發(fā)生巨大變革。希望大家都來思考華中大的明天在哪里。
  路鋼指出,中央對(duì)干部的考察首要強(qiáng)調(diào)的是德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取W(xué)校對(duì)干部的考察同樣如此。在今年的干部考核中,要加大師生員工滿意不滿意在考核中的權(quán)重。生于憂患,死于安樂。所有的干部都要有危機(jī)感,著眼未來,研究學(xué)校發(fā)展面臨的內(nèi)部外部環(huán)境和形勢(shì);要思考本單位和本學(xué)科2020年、2030年的位置在哪里。
  路鋼指出,院系是學(xué)校發(fā)展的基礎(chǔ),基礎(chǔ)不牢,地動(dòng)山搖。目前,學(xué)校投入產(chǎn)出的效益并不樂觀,可持續(xù)發(fā)展的能力還不是很強(qiáng)。在這樣的前提下,我們不能怨天尤人,要“唱國(guó)際歌”,也就是改變命運(yùn)必須依靠自己。只要我們共同努力,華中科技大學(xué)一定會(huì)有更加美好的明天。