本報訊 “在學習實踐活動中，我校后勤系統(tǒng)廣大干部職工以‘為學校教學、科研、師生生活提供一流服務’為宗旨，廣泛征集師生意見，把解決問題、完善體制機制貫穿始終，把依靠師生、發(fā)揚民主貫穿始終。堅持邊學邊改，邊查邊改，用工作的實效來衡量和檢驗學習實踐活動的成效，以學習實踐活動為契機推動和促進學校后勤工作的發(fā)展。”后勤工作辦公室主任陳永興日前在接受本報記者采訪時說，后勤工作辦公室（以下稱“后勤辦”）會同后勤集團和學校相關部門針對學習實踐活動中師生們提出的意見相對集中的問題已經(jīng)出臺了整改措施。
　　針對有教師提出三個校區(qū)院系用房不均衡問題，陳永興表示，后勤辦根據(jù)校領導指示，正在加緊制定《中國海洋大學公有房產(chǎn)管理辦法》，辦法的核心內(nèi)容是對學校公有房產(chǎn)實行二級管理、定額配置、缺額補貼、超額收費，使房產(chǎn)管理規(guī)范化?！豆芾磙k法》的出臺以及嶗山校區(qū)新建文科院系樓的啟用和學?；窘ㄔO的不斷進行，上述問題將逐步得到解決。
　　對于如何更好地解決教職工住房問題，陳永興說，后勤辦將在學校領導下，配合規(guī)劃建設處，繼續(xù)爭取政府支持，在嶗山校區(qū)周邊團購商品房，解決教職工住房困難問題。牟家社區(qū)為學校建設的學生宿舍交付使用后，將浮山校區(qū)被用作學生宿舍的180套房和嶗山校區(qū)的101套房繼續(xù)用作周轉房，全部用于解決引進人才和青年教工居住問題。在周轉房分配的操作過程中，做到政策透明，程序透明，并接受大家監(jiān)督。
　　廣大教職工非常關心市內(nèi)交通補貼與班車運行機制改革問題，對此，陳永興表示，隨著學校事業(yè)的不斷發(fā)展和辦學規(guī)模的擴大，我校班車運行與市內(nèi)交通補貼發(fā)放機制目前已不能滿足學校教學、科研、職工生活需要。根據(jù)現(xiàn)實情況，我校班車運行、市內(nèi)交通補貼發(fā)放機制改革的條件已基本具備，擬采取如下方案：第一，市內(nèi)交通補貼發(fā)放辦法。全校事業(yè)編制的教職工（經(jīng)營性、經(jīng)濟獨立核算單位職工除外）無論居住地、工作地一律發(fā)放統(tǒng)一的交通補貼或按居住地、工作地發(fā)放幾種檔次的交通補貼。每人按定額發(fā)放，每年十個月。第二，班車運行模式。教職工上車付費或刷卡，票價由后勤集團根據(jù)運行成本報學校批準實施。
　　據(jù)介紹，學生提出的居住和生活條件方面問題，已經(jīng)得到解決的有：魚山校區(qū)5號樓四層、五層斷水問題；魚山校區(qū)3號樓前的大上坡右側已經(jīng)安裝了室外臺階解決了冬季雨雪天路滑行走存在危險的問題；嶗山校區(qū)七區(qū)教學樓和魚山校區(qū)新教學樓分別在大廳安裝了飲水機，解決了學生喝水困難的問題。對于居住在青島山研究生公寓的同學反映居住條件差的問題，陳永興說，后勤辦會同學生社區(qū)服務中心在實地考察的基礎上，提出了解決辦法：走廊房間地面鋪設地磚、樓梯鋪設大理石、廁所進行改造、走廊更換吊頂、內(nèi)部全部進行粉刷等，對前樓實施維修。此方案已經(jīng)校長辦公會通過。
　　陳永興還就節(jié)約型校園建設、校園環(huán)境和物業(yè)管理等方面的問題回答了本報記者的提問。 （本報記者）