?。ㄉ辖拥?版）2006年考取人數(shù)再創(chuàng)新高，達到1122人。我們還實行了校內(nèi)、校外學分互認，增加了專業(yè)吸引力，提高了生源質(zhì)量，2005年學生“1+3”專升本錄取1116人。教育教學研究有了新的突破，2005年省級立項教學改革課題1項，校級30項，獲研究資助經(jīng)費28.2萬元；6項省部級教改課題通過結(jié)項驗收；獲得省級教學成果獎3項，其中2等獎1項，3等獎2項。
　?。ㄎ澹┛蒲泄芾砣遮呉?guī)范，科研工作邁上了新臺階學校充實了校學術(shù)委員會，加強了專家學者在學校學術(shù)工作中的主體地位，為規(guī)范學校學術(shù)決策提供了保障；組織召開了首次科研工作會議，提出了“十一五”期間完成“10個3”工程的科研工作目標；健全了科研管理制度，制定了《科學研究基金試行辦法》等17個科研管理文件，進一步規(guī)范了科研立項，加大了科研獎勵力度，評選出了首批校級學科帶頭人10名、中青年學術(shù)骨干10名、重點學科7個、重點實驗室3個。
　　學校高度重視基礎理論研究，大力加強應用科學和技術(shù)開發(fā)研究，科研成果數(shù)量不斷增加，質(zhì)量有較大提高。2005年，學校獲得2項省級社科項目，填補了我校省級社科立項的空白。投入經(jīng)費60萬元，分別對校級26項科研立項課題和省、廳級立項課題匹配了研究經(jīng)費。2006年又計劃投入科研經(jīng)費184萬元，對學科帶頭人、學術(shù)骨干培養(yǎng)及重點學科、重點實驗室建設予以支持，對立項課題進行經(jīng)費匹配和資助。2004年和2005年，全校出版專著、教材33部，發(fā)表論文989篇，省、廳級科研立項17項，市、廳級鑒定成果9項，發(fā)明專利3項，137項科研成果分別獲省、廳和市、校級獎勵。學校決定每年4月份為學術(shù)活動月，此舉濃郁了科研氛圍。
　?。┤瞬抨犖榻ㄔO力度加大，師資力量不斷增強一方面，積極鼓勵教師外出進修和攻讀學位，努力提高現(xiàn)有教師的學歷、學位層次和整體業(yè)務素質(zhì)；另一方面，結(jié)合我校實際，靈活運用《菏澤學院引進培養(yǎng)高層次人才實施細則》，積極引進高層次人才。近兩年，共引進博士7人，碩士101人，在職培養(yǎng)碩士75人，還聘請130名專家學者作為兼職教授。目前我校具有碩士、博士學位的教師已占專任教師的24%，涌現(xiàn)出了一大批教學水平高、學術(shù)能力強、師德高尚的優(yōu)秀教師。
　　（七）就業(yè)渠道逐漸拓寬，就業(yè)工作呈現(xiàn)新局面學校相繼出臺了 《關(guān)于加強就業(yè)工作的意見》、《就業(yè)工作評估暫行辦法》等文件，為順利開展就業(yè)工作提供了政策依據(jù)。學校還進一步擴大宣傳，切實加強就業(yè)指導，每年都承辦菏澤市大中專畢業(yè)生就業(yè)暨人才交流會，積極搭建就業(yè)平臺，努力為學生就業(yè)創(chuàng)造條件。經(jīng)過積極努力，我校畢業(yè)生一次性就業(yè)率得到進一步提高，其中，師范?？祁惍厴I(yè)生一次性就業(yè)率連續(xù)幾年在全省同類院校中名列前茅，高出全省平均數(shù)20個百分點左右。今年3月，市委、市政府在我校專題召開了菏澤學院招生和就業(yè)工作會議。
　?。ò耍┗窘ㄔO投資力度加大，辦學條件得到重大改善我們積極籌措資金，確保學校運轉(zhuǎn)和順利完成一期工程的收尾建設工作。經(jīng)過努力，學生公寓、綜合辦公樓、新校區(qū)廣場、塑膠運動場相繼交付使用，基礎設施進一步健全，校容校貌變化明顯，學校占地面積達到1374畝，建筑面積達到40萬平方米。積極籌劃二期工程，將二期工程納入了菏澤市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十一五”規(guī)劃。積極籌建教工住宅小區(qū)，順利完成了268畝土地的摘牌和與開發(fā)商的談判工作。進一步改善了東、西校區(qū)和附屬中學的校容校貌與辦學條件。市政府也積極支持學校建設，投入近千萬元，為學校修通了大學路，拓寬了青年北路，整修了解放北路；治理了周邊環(huán)境，使學校的外部環(huán)境有了重大改觀。
　　學校努力加大實驗室和圖書資料的經(jīng)費投入。2005年投入1500萬元購置教學科研儀器設備，使儀器設備總值達到了5000萬元。2005年，學校投入300萬元購置圖書資料，使館藏圖書達到了100萬冊，各類期刊達到2000余種；開通、完善了清華同方中文期刊、萬方科技信息、中國學位論文、人大復印報刊資料數(shù)據(jù)庫。
　?。ň牛┖献鹘涣鞲宇l繁，學校影響進一步擴大進一步加強了校地、校企、校校之間的交流與合作，與香港震雄集團實行了校企合作辦學；與美國加利福尼亞河濱大學、法國雷恩高等商務管理學院及江蘇金陽投資股份有限公司、龍者集團等大型企業(yè)簽訂了聯(lián)合辦學意向書；與南開大學、山東大學、天津科技大學、曲阜師范大學、聊城大學等學校進行了不同層次的交流。今年3月，學校黨政主要領(lǐng)導及中層各部門主要負責人50余人先后赴聊城大學、曲阜師范大學、鄄城縣、巨野縣進行考察和調(diào)研，開闊了視野，學習了先進經(jīng)驗。學校還成功承辦了山東省無機化學委員會會議、山東省高等學校物理學院院長年會暨物理課程與教學論研討會、山東省寫作學會常務理事會會議等多個會議，舉辦了全省高校學生公寓管理干部培訓班，加強了校際交流，密切了校際關(guān)系，擴大了學校影響。
　?。ㄊ┘訌姶髮W生思想政治教育，學生管理工作成效顯著召開了全校加強和改進大學生思想政治教育工作會議，將大學生思想政治教育工作的地位和作用提高到新的高度；突出學風建設、誠信教育、基礎文明教育和心理健康教育，豐富了思想政治教育的內(nèi)容；深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，大力弘揚基本道德規(guī)范，加強校園文化建設，營造了良好的校園文化氛圍。
　　回顧過去，我們深深地認識到，要實現(xiàn)學校的快速發(fā)展，使學校在高等教育發(fā)展的新形勢下占有一席之地，需要做到：
　　一是必須始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線。
　　二是必須始終堅持社會主義辦學方向。
　　三是必須始終堅持黨的領(lǐng)導。
　　四是必須明確加快發(fā)展的工作思路。
　　五是必須加強黨建和思想政治工作。
　　六是必須突出教學中心地位。
　　七是必須堅持“三個緊緊圍繞”辦學。
　　八是必須緊緊依靠廣大教職工的艱苦奮斗。
　　二、今后一個時期的重點工作（一）進一步加強黨建工作，為學校發(fā)展提供根本保證貫徹落實全國、全省高校黨建工作會議精神，按照黨的先進性建設要求，進一步增強責任感和使命感。進一步抓好“回頭看”和整改措施的落實，探索建設保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，切實鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育成果。加強領(lǐng)導班子建設，堅持“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的工作原則，建立統(tǒng)一領(lǐng)導、分工明確、協(xié)調(diào)配合的工作運行機制，不斷提高領(lǐng)導班子集體領(lǐng)導水平和科學決策水平及駕馭學校改革發(fā)展的能力。加強基層組織建設，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。進一步加強黨風廉政建設，建立健全黨風廉政建設的教育、約束、監(jiān)督機制。做好干部選拔任用、教師引進、職稱評聘、基建工程、設備招標和采購等的監(jiān)督。進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，嚴肅工作紀律，強化服務意識，端正服務態(tài)度，提高工作效率，改善服務質(zhì)量。
　　（二）以科學發(fā)展觀為指導，認真做好“十一五”建設與發(fā)展規(guī)劃根據(jù)菏澤市“十一五”發(fā)展規(guī)劃，在“353”發(fā)展戰(zhàn)略的大目標下，以科學發(fā)展觀為指導，經(jīng)過充分調(diào)查研究，集思廣益，反復論證，學校制訂了《菏澤學院“十一五”建設與發(fā)展規(guī)劃》（草案），提交會議進行審議?！逗蕽蓪W院“十一五”建設與發(fā)展規(guī)劃》是學校深化改革、加快發(fā)展的總綱，任何工作都必須置于這一規(guī)劃指導之下。在“十一五”規(guī)劃的基礎上，有關(guān)職能部門將進一步論證出臺《菏澤學院“十一五”學科專業(yè)建設規(guī)劃》、《菏澤學院“十一五”師資隊伍建設規(guī)劃》及《菏澤學院“十一五”校園建設規(guī)劃》等子規(guī)劃。各教學單位也要依據(jù)學校的“十一五”建設與發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合自身實際，編制各自的發(fā)展規(guī)劃。
　　（三）認真貫徹落實教學工作會議精神，全面加強教學工作要進一步解放思想，更新觀念，樹立本科意識，努力實現(xiàn)“六大轉(zhuǎn)變”。在觀念轉(zhuǎn)變的過程中，必須突出教學工作的中心地位，注重內(nèi)涵式發(fā)展，促進育人質(zhì)量的不斷提高。
　　加大教學工作投入，加強教學管理人員隊伍建設，深化教育教學改革，加強研究探索，更新教學手段，改革教學方法，積極推行以學分制為核心的教學管理模式改革。加強實驗技術(shù)教學和實踐環(huán)節(jié)，大力培養(yǎng)學生實踐能力、就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)新能力和社會適應能力。重視優(yōu)秀教育梯隊建設，組建優(yōu)秀教學團隊。著力加強精品課程建設，逐步擴大精品課程的覆蓋面，5年內(nèi)力爭建設50門各級精品課程。
　　進一步優(yōu)化學科和專業(yè)結(jié)構(gòu)，建設優(yōu)勢學科，提高專業(yè)層次，大力培育學科專業(yè)新的增長點，構(gòu)建能帶動學校整體發(fā)展的學科和專業(yè)群。
　　根據(jù)教育部關(guān)于開展普通高等學校本科教學評估的意見，開展自查自評工作，以評估指標體系加強教學管理，規(guī)范教學活動，達到“以評促改、以評促建、以評促管、評建結(jié)合、重在建設”的目的。
　?。ㄋ模┱J真貫徹科研工作會議精神，努力提升科研水平強化政策導向，突出質(zhì)量觀念，樹立精品意識，采取適當措施，引導廣大教師正確處理科研工作中數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，多出精品、多出上品。要以學術(shù)隊伍建設為核心，匯集人才、組成團隊、激勵創(chuàng)新。結(jié)合學科發(fā)展，重點培養(yǎng)、引進具有國內(nèi)、省內(nèi)先進水平的學科和學術(shù)帶頭人；結(jié)合人才后備隊伍建設，培養(yǎng)一批中青年學術(shù)骨干。充分發(fā)揮學科帶頭人和中青年學術(shù)骨干的帶動作用，在一些重要研究領(lǐng)域形成結(jié)構(gòu)合理、隊伍穩(wěn)定的學術(shù)團隊，使學校的整體創(chuàng)新能力進一步增強。堅持“因地制宜、科學規(guī)劃、精心組織、嚴格管理”的基本原則，有所為、有所不為，重點建設在省內(nèi)具有一定影響力、地方特色鮮明的學科和實驗室。要面向我市“三大基地”和“六大產(chǎn)業(yè)”建設，加強區(qū)域經(jīng)濟、社會發(fā)展研究，強化為地方經(jīng)濟建設服務的職能。加強水滸文化、牡丹文化、戲曲文化和武術(shù)文化研究，按照“人無我有、人有我特”原則，培育我?？蒲刑厣?。堅持對外開放，加強國內(nèi)外科技交流與合作，提高學校的科技創(chuàng)新能力，創(chuàng)建創(chuàng)新型學校，實現(xiàn)“十一五”科研工作目標。
　　（五）認真實施人才強校戰(zhàn)略，進一步提高師資隊伍的素質(zhì)和水平在人才培養(yǎng)、引進方面，注意做到“兩個結(jié)合”，即引進與培養(yǎng)相結(jié)合、剛性引進與柔性引進相結(jié)合；正確處理“三個關(guān)系”，即所有與所用的關(guān)系、積極引進與充分發(fā)揮現(xiàn)有人員作用的關(guān)系、長線專業(yè)與特殊專業(yè)的關(guān)系。全面分析學校學科發(fā)展和專業(yè)建設的需求，逐步建立一支年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、學緣結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)相對合理的師資隊伍。積極落實、靈活運用學校引進人才的優(yōu)惠政策，按照“立足培養(yǎng)、積極引進、保持穩(wěn)定、重在使用”的原則，努力創(chuàng)造“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人、環(huán)境留人”的良好環(huán)境。加強對引進高層次人才的考核和管理，簽訂目標任務協(xié)議，明確學校與高層次人才雙方的權(quán)利、義務和責任。進一步做好學校名師、學科帶頭人、中青年學術(shù)骨干的培養(yǎng)、考核、管理工作，帶動師資隊伍整體水平的提高。積極創(chuàng)造條件，加大在職人員繼續(xù)教育力度，鼓勵廣大教職工樹立終身學習的理念，自覺研修、外出進修、交流訪問，努力創(chuàng)建學習型學校。
　?。┓e極推進科學治校、民主治校、依法治校，全面提高管理水平按照社會發(fā)展規(guī)律、高等教育教學規(guī)律和學生身心發(fā)展規(guī)律治校，實施科學執(zhí)政；要為師生而治校，依師生而治校，充分發(fā)揮教代會、工代會和廣大教職員工在民主決策和民主管理中的重要作用，進一步推進民主建設，完善民主監(jiān)督，積極推行校務公開；要加強法制教育，使廣大教職工掌握國家法律及有關(guān)規(guī)章制度，培養(yǎng)教職工的法治意識，養(yǎng)成依法辦事、按規(guī)行事的習慣，保證各項管理的規(guī)范化和合法化。
　?。ㄆ撸├^續(xù)加大經(jīng)費投入，進一步完善辦學條件在二期工程建設方面，要根據(jù)菏澤市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，最大限度地爭取市委、市政府在領(lǐng)導、政策、資金、組織協(xié)調(diào)等方面的支持，加快建設進度。首先完成1萬平方米理工樓和3.6萬平方米學生宿舍樓的建設，確保2006級新生入學需要。要加強民主監(jiān)督，依法規(guī)范運作，搞好教工小區(qū)建設。
　　進一步加大教學科研設備投入，調(diào)整實驗室管理體制，本著“統(tǒng)管共用、共管共用、專管共用”原則，轉(zhuǎn)變管理模式，打破單位界限，實現(xiàn)校內(nèi)教學資源共享，追求投資效益最大化。
　　進一步加大對圖書資料的投入，繼續(xù)推進圖書館的信息化、數(shù)字化和自動化建設，建立健全文獻保障體系，擴展文獻服務功能，實現(xiàn)各單位圖書資料的共享共用，提高圖書資料使用效益。
　?。ò耍┮陨罨芾眢w制改革為動力，進一步增強辦學活力積極探索干部選拔任用制度改革，逐步建立起領(lǐng)導干部“能上能下、能進能出”的新機制，保持干部隊伍精干、高效、充滿活力。
　　大膽進行人事分配制度改革，進一步完善崗位津貼和課時酬金發(fā)放辦法，穩(wěn)定校內(nèi)骨干，吸引國內(nèi)外優(yōu)秀人才，調(diào)動廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性，增強學校的整體辦學實力。
　　認真實行財務管理制度改革。進一步改革和完善財務管理體制和運行機制，做到“財力集中、權(quán)責下移，放而不亂、統(tǒng)而不死”，建立統(tǒng)收統(tǒng)支的大財務體系。
　　深入推進后勤社會化改革。積極探索適應高校后勤社會化改革趨勢和符合我校特點的改革模式，推進后勤服務實體管理體制和運營機制的創(chuàng)新。
　?。ň牛┘訌娋裎拿鹘ㄔO，創(chuàng)建文明、和諧、平安校園積極開展各種主題教育活動，形成勤政廉政、求真務實、嚴謹高效、團結(jié)協(xié)作的工作作風，為人師表、治學嚴謹、敬業(yè)奉獻的教風，嚴謹求實、勤奮學習、崇尚科學的學風。重視學生職業(yè)文化教育，加強職業(yè)道德培養(yǎng)，增強社會責任感；加強對學生的法制教育、誠信教育和心理健康教育，培養(yǎng)學生自強不息、誠實守信、勇于探索的精神。開展豐富多彩、積極向上的學術(shù)、科技、體育、藝術(shù)和娛樂等校園文化活動，為學生的全面發(fā)展奠定基礎；充分利用校園網(wǎng)、校報、廣播站、宣傳欄等媒體資源，占領(lǐng)輿論陣地，發(fā)揮先進文化的導向作用，倡導健康文明的生活方式。努力建設生態(tài)化、園林化校園，營造優(yōu)美整潔的校園環(huán)境；努力建設人文化校園，豐富德育內(nèi)涵，提高辦學品位；規(guī)范、完善校園管理的各項規(guī)章制度，營造文明有序、安祥和諧的校園秩序。加強安全教育，提高防范意識，增強防范能力，加大人防、物防、技防力度，確保校園穩(wěn)定和安全；認真做好“平安校園建設”評估準備工作，加強領(lǐng)導，明確責任，分解指標，落實任務，爭取以優(yōu)異成績通過全省“平安校園”建設檢查評估。
　?。ㄊ┣袑嵶ズ秒A段性工作，推動各項工作縱深發(fā)展一是認真做好招生工作。二是努力做好畢業(yè)生就業(yè)工作。三是切實搞好成人教育、遠程教育和職業(yè)技術(shù)教育。四是積極開展對外交流與合作辦學。五是積極做好宣傳工作。六是向管理要效益，創(chuàng)建節(jié)約型學校。