本報訊 開學初，我院先后召開院務(wù)會議和中層干部會議，對學院2008年的學院工作要點進行了討論，3月19日，副院長周長源在全院黨員大會上對工作要點從六個方面做了具體部署。
　　一、2008年事業(yè)發(fā)展目標經(jīng)省教育廳批準，我院于2008年招生2800人，其中本科生2700人，?？粕?00人。今后5年，在校生基本穩(wěn)定在10000人左右。
　　2008年增設(shè)旅游管理、公共事業(yè)管理、給水排水三個本科專業(yè)。2008年將向省教育廳申報獨立設(shè)置金融、電子商務(wù)本科專業(yè)，從2008年起只保留旅游管理?？茖I(yè)。今年將繼續(xù)申請電氣工程及其自動化、生物工程、市場營銷、財務(wù)管理、日語五個專業(yè)學士學位授予權(quán)。
　　加強圖書館、實驗室建設(shè)。圖書館紙類圖書達到68萬冊，其中外文圖書10萬冊。新建、充實一批實驗室、實踐能力實訓室，調(diào)整實驗室設(shè)置布局。實驗設(shè)備總值達到4500萬元，實驗開出率達85%以上。
　　加快校舍建設(shè)。二教樓秋季學期將投付使用；立項擴建圖書館工程，2009年秋季學期開始施工。
　　繼續(xù)申辦東區(qū)土地使用證，開始建立東方學院綠色食品實驗基地和相關(guān)專業(yè)實習基地。
　　二、發(fā)展和完善應(yīng)用型專門人才的培養(yǎng)模式，繼續(xù)提高教學質(zhì)量由各學部與主任教授牽頭，對人才市場變化及發(fā)展趨勢進行調(diào)研，加大專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度。探索建設(shè)一批復合性專業(yè)，秋季學期開設(shè)物流管理、文秘與辦公自動化、日語、韓語、國際經(jīng)濟貿(mào)易、會計電算化等5個院級輔修班，合格者頒發(fā)輔修學業(yè)證書；對長線專業(yè)要根據(jù)就業(yè)需求在高年級及時進行分流，靈活設(shè)置專業(yè)方向，使專業(yè)培養(yǎng)與社會需求實現(xiàn)對接；對已確定的院級4個重點專業(yè)與兩個重點建設(shè)專業(yè)，加大支持和建設(shè)力度，使其逐步成為品牌專業(yè)；進一步鞏固和發(fā)展實體性合作辦學的產(chǎn)學研結(jié)合的專業(yè)，建立與產(chǎn)業(yè)、行業(yè)緊密結(jié)合共同參與的辦學機制，擴大和發(fā)展中外合作辦專業(yè)合作培養(yǎng)的模式。
　　繼續(xù)深化課程體系和教學內(nèi)容改革。進一步修定和完善教學計劃，建立理論教學和實踐教學環(huán)節(jié)既相對獨立，又緊密融合的教學計劃體系。對已確定的6門院級重點課，要加大建設(shè)力度。每個學部可自行確定2～3門學部級重點課程。每個專業(yè)要認真抓好專業(yè)骨干課程，使學生真正掌握骨干課的精髓。逐步建立健全與應(yīng)用型專門人才相適應(yīng)的課程體系，具體制定課程建設(shè)目標、課程結(jié)構(gòu)體系、建設(shè)要求及采取的措施。努力創(chuàng)造條件申報省級重點課程。逐步編寫出一批適合培養(yǎng)目標特點的教材。大力推進教學方法的改革，注重因材施教，實行分層次分類教學和多規(guī)格培養(yǎng)，完善學分制和彈性學制；把考取職業(yè)證書列入教學計劃或輔修教學計劃。
　　要大力加強實踐性教學環(huán)節(jié)，突出學生專業(yè)實踐能力、就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)訓練。各專業(yè)要制定實踐能力培養(yǎng)大綱，落實具體培養(yǎng)訓練方案。各教學基層單位要積極探索增強實際應(yīng)用能力和專業(yè)技術(shù)培訓的有效途經(jīng)，充分挖掘校內(nèi)實驗課和實訓等實踐性教學環(huán)節(jié)的潛力。繼續(xù)加強與專業(yè)培養(yǎng)方向緊密結(jié)合的穩(wěn)定實習基地建設(shè)。每個專業(yè)至少要有兩個以上簽定合作協(xié)議的穩(wěn)定的實習基地，確保高年級學生到企事業(yè)單位頂崗實習三個月，同時加大校內(nèi)實訓工作室及設(shè)施建設(shè)。繼續(xù)推進公共外語和計算機教學改革，促進學生外語綜合應(yīng)用能力尤其是聽說能力及計算機實際運用能力的提高。
　　嚴格教學管理，切實加強教風學風建設(shè)。完善和嚴格執(zhí)行各個教學環(huán)節(jié)的規(guī)章制度，任課教師要嚴格執(zhí)行教學計劃，精心組織各個教學環(huán)節(jié)。學生要嚴格遵守各教學環(huán)節(jié)規(guī)章制度。規(guī)范學籍管理，嚴肅考風考紀，堅決執(zhí)行成績不合格的淘汰制。加強期中教學檢查，要把實踐性教學環(huán)節(jié)和專業(yè)實踐能力的培養(yǎng)切實列入教學檢查內(nèi)容。
　　努力做好教育部的教學水平“迎評”工作。本學期對食品與環(huán)境工程學部進行全面的試評估，秋季學期對管理和計算機科學與電氣工程學部進行全面試評估。其余各學部要于秋季學期進行自檢自評。
　　三、增強人才強校觀念，繼續(xù)加強教師隊伍建設(shè)要繼續(xù)堅持主任教授負責制，有重點有計劃地做好主任教授的新老交替工作。堅持教師隊伍以資深教授為骨干、老中青結(jié)合、專任與兼任相結(jié)合的原則，要嚴把考核關(guān)，擴展選聘視野，認真做好今年青年教師的聘任工作，認真做好資深教授的遴選聘任工作。加強中青年學科帶頭人和學術(shù)骨干的培養(yǎng)，加強“雙師型”和“雙語型”教師的培養(yǎng)。要把科學研究列入教師隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容。
　　各學部、教研部要認真做好2007～2008學年各類教師的學年總結(jié)及述職工作，確保德、才、能、績?nèi)轿豢己?，獎?yōu)罰劣。建立教師業(yè)務(wù)檔案。認真做好2008年專業(yè)技術(shù)職稱評審與申報工作，向省教育、人事部門申請教師系列職稱自主評聘權(quán)。
　　四、以學生成才為目標，增強思想政治教育的時效性、時代性認真組織學生學習黨的十七大文件，用中國特色社會主義社會理論體系和社會主義核心價值體系武裝學生頭腦。從培養(yǎng)目標要求和學生的實際出發(fā)，進一步改進政治理論課和德育課教學內(nèi)容和方法，有針對性的開展各種專題和形勢任務(wù)講座，增強對中國特色社會主義共同理想的信心，努力實踐社會主義榮辱觀，促進學生樹立文明的道德修養(yǎng)和行為習慣，建設(shè)文明和諧校園要緊密圍繞學風建設(shè)為重點、成才為目標的日常思想政治教育和管理工作。要對學生進行學習目的、專業(yè)培養(yǎng)方向、大學學習方法和有關(guān)學生管理規(guī)定的教育。嚴格學風管理，嚴格執(zhí)行考試作弊的有關(guān)規(guī)定，確保學生上課出席率達到95%以上，考試作弊率控制在1%以內(nèi)。
　　完善學院獎學金、學習進步獎及國家撥付的獎學金、助學金的評定和發(fā)放辦法。幫助家庭貧困的學生解決經(jīng)濟困難。教育督促學生按時交學費。
　　要進一步加強校園文化建設(shè)，創(chuàng)新科技文化藝術(shù)節(jié)和體育節(jié)的活動內(nèi)容。堅持學生每天鍛煉一小時活動，參與率達到90%以上。
　　建立健全專兼職相結(jié)合的學生思想政治工作隊伍。對輔導員實行目標管理，用“六率”量化指標要求和指導、考核輔導員工作。學院設(shè)立班主任津貼，每個青年教師都要擔任一個班級的班主任，擔負起指導學生學習，協(xié)助輔導員做好日常思想和管理工作。
　　學務(wù)工作干部要深入課堂、深入班級、深入寢室和學生活動中去；要加強理論和業(yè)務(wù)學習，加強學生思想政治工作規(guī)律、特點、方式研究，勇于創(chuàng)新，提高理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和工作水平。
　　五、高度重視招生與畢業(yè)生就業(yè)工作，力保完成招生和畢業(yè)生就業(yè)工作任務(wù)要通過多種渠道加大招生宣傳工作的力度，既要保證招生總數(shù)量的完成，又要力爭完成按專業(yè)招生的計劃，力爭報到率達到90%以上。
　　要認真分析研究畢業(yè)生就業(yè)工作面臨的新問題、新形勢，謀劃和采取有效的應(yīng)對措施，力爭年終就業(yè)率保持在90%以上。要加強對就業(yè)工作的領(lǐng)導，層層落實責任制。擴大和企事業(yè)單位和各地人才市場穩(wěn)定的聯(lián)系與合作，完善以校內(nèi)招聘會為主的校內(nèi)人才市場、參與社會招聘和到企事業(yè)單位自我推薦相結(jié)合的機制。加強對畢業(yè)生進行就業(yè)形勢和國家關(guān)于就業(yè)方針和政策的教育。以面向基層和多種形式就業(yè)為重點的擇業(yè)觀和以誠信敬業(yè)為重點的職業(yè)道德教育。動員畢業(yè)生積極報名參加支援西部、“三支一扶”和“村村大學生”計劃。精心組織就業(yè)指導各個環(huán)節(jié)，特別要關(guān)心指導家庭經(jīng)濟困難和就業(yè)困難的畢業(yè)生就業(yè)工作，認真做好初次就業(yè)后的后續(xù)就業(yè)指導和與已就業(yè)畢業(yè)生的聯(lián)系工作。
　　六、深化行政管理體制和機制改革，從嚴治校，規(guī)范管理，切實提高管理工作效率和水平要從民辦高校的特點出發(fā)，嚴格實施以崗位管理為核心的全員聘任制、目標管理責任制和親屬回避制的特色人事制度。制定非教師系列聘任、監(jiān)督、述職和考核獎罰制度，每個單位都要制定和明確職責范圍和責任目標，實行績效評估和問責制，建立健全優(yōu)勝劣汰機制。健全人事檔案制度。修定和完善工資體系、增長機制和課時酬金制度。中青年專任教職工實行檔案工資和學院工資相結(jié)合制度，進一步完善“兩險一金”。逐步提高工資待遇。切實做好今年暑期各單位主要負責人及其他人員的述職和辦理新一輪聘任手續(xù)。
　　健全和完善學院辦公、會議、議事、決策、執(zhí)行檢查、反饋、值班、值宿、考勤、工作記載及定期工作報告制度。進一步完善信訪和院長接待日制度。要樹立全局意識、服務(wù)意識、面向基層的意識，切實轉(zhuǎn)變思想作風、工作作風，嚴格遵守作息制度和工作紀律。加快學院辦公系統(tǒng)軟件建設(shè)，實施信息化管理。逐步建立健全學院教職工和學生參與科學民主決策和民主監(jiān)督機制。
　　要繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、團結(jié)和諧、敬業(yè)奉獻、創(chuàng)新篤實的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。要認真執(zhí)行《黨政干部勤政廉政守則》，進一步完善制度、教育、監(jiān)督并重的防腐機制。
　　要精打細算，勤儉節(jié)約，量入為出，嚴格財務(wù)制度和紀律，嚴格執(zhí)行預(yù)算，嚴格控制預(yù)算外支出。
　　進一步加強保衛(wèi)工作，確保校園安全，保證正常的教學、工作、生活秩序。
　　后勤管理要進一步樹立為師生員工服務(wù)，為學院改革發(fā)展服務(wù)的觀念和宗旨，提高服務(wù)的質(zhì)量和保障能力。進一步完善伙食、供暖、供電、公寓、醫(yī)療等的委托責任和定額責任制。重點抓好食堂改革。加強綠化和環(huán)境衛(wèi)生工作。拓展后勤改革的新領(lǐng)域，研究工勤人員聘用和工作管理實施辦法。
　　今年是我院實施“十一五”規(guī)劃，在改革發(fā)展上實現(xiàn)新突破、取得新成效的關(guān)鍵之年。全院師生員工要認真深入學習黨的十七大和第十一次全國人民代表大會會議精神，落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，銳意進取，團結(jié)奮斗，在新起點上開創(chuàng)新的局面。(本報記者)