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湘雅三醫(yī)院召開2010年工作會議





  本報訊 3月27日,湘雅三醫(yī)院召開第二屆五次教職工、工會會員代表大會暨2010年醫(yī)院工作會議。省教育工會主席李憲華,省衛(wèi)生廳副廳長陳小春,省科技廳副廳長羅亞軍,省醫(yī)保局局長丁春庭,長沙市衛(wèi)生局副局長黃贛湘等省、市政府有關部門領導參加了大會開幕式。校領導高文兵、黃健柏、郭乃正、田勇泉、徐慧,中國工程院院士夏家輝,中南大學原黨委書記胡冬煦、湘雅醫(yī)學院黨委書記肖平和學校有關部處負責人及兄弟醫(yī)院領導也出席了開幕式。
  湘雅三醫(yī)院院長孫虹作了題為 《抓住改革機遇,深化內(nèi)涵建設———再上醫(yī)院發(fā)展新臺階》的醫(yī)院工作報告,實事求是地總結了2009年所取得的成績。他說,2009年是湘雅三醫(yī)院全面加強內(nèi)涵建設的一年,也是醫(yī)院有史以來成長最快的一年。在中南大學黨委、行政的正確領導下,全院干部職工團結進取,努力奮斗,圓滿完成了2009年的工作目標和任務,取得了醫(yī)療、教學、科研和管理等各項工作的新成績。同時指出,醫(yī)院在當前發(fā)展進程中面臨著五個困難與問題:一是重點學科少,多數(shù)??苾?yōu)勢不突出,尚未在行業(yè)內(nèi)形成明顯的強勢品牌;二是學科總體發(fā)展水平不平衡,少數(shù)學科仍存在人才梯隊斷層的現(xiàn)象;三是部分業(yè)務和管理部門負責人開始滿足于現(xiàn)狀,憂患意識薄弱,缺乏趕超國內(nèi)外先進水平的雄心壯志;四是在國內(nèi)有較高知名度的學者和科研帶頭人不足,高水平的臨床科研項目較少,使科研對開展臨床新項目和專病專科的促進作用不明顯;五是我們在這些年不斷改進的傳統(tǒng)的、以人工和分散的信息流管理為主的物資和財務管理體系、績效評估和分配制度,在推動了醫(yī)院近幾年的快速發(fā)展之后,其粗放式和分散管理模式的固有缺陷又反過來制約了醫(yī)院運轉效率的進一步提高,也是形成資源浪費和管理漏洞的根源,需要進行根本性的變革。
  孫虹院長在報告中提出了2010年醫(yī)院的主要工作任務:一是以核心醫(yī)療制度、專病??平ㄔO和基礎護理為重點,提高醫(yī)療質(zhì)量和服務品質(zhì);二是以迎接教學評估為契機,加強教學質(zhì)量建設,全面提升醫(yī)學教學水平;三是以科研共享平臺建設為依托,以項目組織、項目服務、科研能力培訓為手段,培育科研優(yōu)勢項目;四是以學科評估為導向,建立人才培養(yǎng)和學科競爭機制,加快醫(yī)院品牌建設;五是以信息技術為依托,強化后勤支持系統(tǒng),規(guī)范醫(yī)院經(jīng)濟管理,進一步降低醫(yī)院運行成本;六是全面加強黨的建設和黨群工作,進一步增強全院職工的凝聚力。
  校黨委書記高文兵發(fā)表了重要講話。他對醫(yī)院在2009年所取得的成績表示充分肯定,對未來的工作提出了4點指導性建議:一要抓好“頂層”設計,繪制出醫(yī)院未來發(fā)展的藍圖;二要突出醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,提升醫(yī)療服務水平;三是要加快學科和人才隊伍建設,打造重點學科和特色學科;四是要加強黨的領導,充分發(fā)揮醫(yī)院黨組織在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中的重要作用。
  會上,院長孫虹還作了《醫(yī)院財務工作報告》,就本屆班子任期內(nèi)的財務運行情況進行了通報。與會人員對《院長工作報告》和《工會工作報告》進行了認真討論,并就醫(yī)療服務、人才培養(yǎng)、科學研究、行政后勤管理及物業(yè)管理、促進醫(yī)患和諧和醫(yī)院內(nèi)部和諧等方面提出很多建議。 閉幕式上,湘雅三醫(yī)院還對2009年在醫(yī)、教、研和管理崗位上成績突出的部門和個人進行了表彰。 (梁國清)