圖為兩代會代表在校一屆四次教代會暨工代會上認(rèn)真審議提案工作報(bào)告。 陳嶺攝


　　3月27日，我校第一屆四次教代會暨工代會召開期間，校提案工作委員會向大會遞交了《莆田學(xué)院第一屆三次教代會提案辦理情況的報(bào)告》。報(bào)告顯示，校第一屆三次教代會代表所提的提案，涉及學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、教學(xué)設(shè)施更新改造、管理制度建設(shè)、改善教師福利、保障師生出行安全等問題，是我校民情民意的集中體現(xiàn)，對于學(xué)校熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，代表們都有關(guān)注，充滿真知灼見。報(bào)告總結(jié)一屆三次教代會期間共辦理代表提案、意見和建議27件，辦復(fù)率100%。其中，代表所提問題已經(jīng)解決或基本解決的有8件，正在解決或已列入規(guī)劃逐步解決的有11件，因條件所限暫時(shí)無法解決或需向上級反映的有5件，留作參考的有3件。
　　記者從校提案工作委員會了解到，自校首屆教代會暨工代會召開以來，連續(xù)三次大會的提案最終解決率都在60%以上，辦復(fù)率均達(dá)100%，代表的滿意度也在逐年提高。正如校第一屆四次教代會暨工代會工會工作報(bào)告中所說的“做到件件有著落，案案有回音，基本解決了教職工集中反映的一些實(shí)際問題?！?br>　　外語系副教授、“兩代會”代表孫太群兩年內(nèi)提出的提案分別得到落實(shí)。采訪中，她對學(xué)校提案的辦理力度表示滿意。她在一屆二次教代會期間提出的《關(guān)于改善校園因特網(wǎng)設(shè)施提高網(wǎng)絡(luò)接入能力的提案》得到落實(shí)。學(xué)校自2008年以來，投入了700多萬元，對全校校園網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行升級改造，改造后的校園網(wǎng)在技術(shù)先進(jìn)性、信息安全性和系統(tǒng)管理性方面都達(dá)到了當(dāng)前國內(nèi)高校的先進(jìn)水平。孫太群說：“如今師生們上網(wǎng)順暢多了?！倍谝粚萌谓檀鷷咸岢龅摹抖嗝襟w教室設(shè)備更新的問題》在去年也得到了較好落實(shí)。她告訴記者，現(xiàn)在多媒體教室設(shè)備“都換得差不多了”、“課件顯示更清晰了”。據(jù)了解，該提案提交后，學(xué)校有關(guān)部門高度重視，去年在教務(wù)處的大力支持下，現(xiàn)代教育技術(shù)中心對所管理的85間多媒體教室進(jìn)行了更新改造，特別是提案中希望學(xué)校更新的投影機(jī)，經(jīng)費(fèi)投入近40萬元。多媒體設(shè)備的更新使教師的教學(xué)得以更加流暢，師生的視力免遭傷害，學(xué)生也普遍反映良好。孫太群表示，“多媒體教室設(shè)備更新了，對多媒體教室的日常維護(hù)工作也應(yīng)跟上?！彼Ｍ窈髮W(xué)校在清掃多媒體教室的時(shí)候要注重教室講臺的灰塵清除，保持設(shè)備的清潔度。此外，還應(yīng)定期對多媒體教室的電腦進(jìn)行殺毒，以免在教學(xué)過程中使用U盤時(shí)互相感染病毒。
　　保衛(wèi)處副科長許莉代表提出的《關(guān)于增加教職工健康體檢經(jīng)費(fèi)和調(diào)整青年教職工體檢項(xiàng)目的建議》的提案，在去年10月19日至11月6日期間校工會安排的全校教職工健康體檢中已經(jīng)得到有效落實(shí)。校工會在教職工原定體檢經(jīng)費(fèi)的基礎(chǔ)上，提高了經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，用以適當(dāng)增加體檢項(xiàng)目。即甲組由原來的170元/人增加到200元/人，乙組由原來的240元提高到300元/人。許莉?qū)@次的調(diào)整表示滿意。她說，隨著日常生活工作節(jié)奏的加快，尤其是我校迎評促建工作的深入開展，教職工的工作壓力普遍增大，許多人處于亞健康狀態(tài)。這次體檢經(jīng)費(fèi)的調(diào)整增加，她認(rèn)為是學(xué)校對教職工工作的一種肯定和鼓勵(lì)，會對學(xué)校的教學(xué)和教職工的生活起到積極作用。同時(shí)她還指出，學(xué)校也應(yīng)關(guān)注教師的心理健康，多舉辦心理健康咨詢等一類的活動，對教師的工作壓力進(jìn)行疏解。
　　在關(guān)注教師日常生活質(zhì)量方面，林金忠等代表所提《關(guān)于辦好教師食堂的建議》，校飲食管理服務(wù)中心承接辦理后進(jìn)行了積極整改。但據(jù)記者了解，整改后的教工食堂的上座率仍然不高。這又是何原因呢？據(jù)了解，收到提案后，校飲食管理服務(wù)中心對教工餐廳的服務(wù)進(jìn)行了整改，目前增加了主食品種的供應(yīng)，經(jīng)常變換菜肴品種（每天要求更換五種以上），并適當(dāng)增加了高檔菜的品種。但由于我校教工餐廳就餐的人數(shù)即使午餐高峰時(shí)也就四十來人，品種和數(shù)量一多易造成浪費(fèi)。因此，高檔菜的品種增加有限，早餐也無法開辦。結(jié)果，大部分教師還是選擇回家用餐或到學(xué)生食堂用餐，一些青年教師索性自開爐灶。林金忠代表認(rèn)為“目前教工餐廳存在的最大問題是廚師的手藝需要改進(jìn)”。他說，教工餐廳的飯菜在數(shù)量上可以控制，但質(zhì)量上一定要精，飯菜的質(zhì)量得到保證后，教師對菜價(jià)的提高也就能夠接受了。另外他提議可以允許學(xué)生到教工餐廳購買飯菜（但不一定在教工餐廳就餐），這樣既減少浪費(fèi)，也實(shí)現(xiàn)餐廳經(jīng)營的良性循環(huán)。
　　一屆三次教代會期間，《關(guān)注青年教師婚姻問題》的提案是代表們熱議的話題。婚姻問題本該屬于個(gè)人生活的范疇，為什么會被提到提案的高度來辦理呢？提案人、現(xiàn)代技術(shù)中心主任陳綿獻(xiàn)代表給記者的回答是：“我是學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)組的成員，經(jīng)常聽課，不少青年教師跟我反映婚姻難問題，特別是青年女教師。因?yàn)閾?dān)心其人數(shù)會越來越多，問題越來越難解決，因此希望借助學(xué)校的力量，關(guān)注青年教師的生活困難；其次，青年教師婚姻問題關(guān)系到教師隊(duì)伍的穩(wěn)定，關(guān)系到教師的工作和生活態(tài)度，具有普遍和現(xiàn)實(shí)意義?！标惥d獻(xiàn)指出，近年來我校新進(jìn)了大批高學(xué)歷的青年教師，由于與社會聯(lián)系較少、遠(yuǎn)離家人親友、自身收入相對單薄等原因，許多青年教師的婚姻成了老大難。他希望學(xué)校給廣大青年教師創(chuàng)建一個(gè)能與外界青年交流的平臺，幫助他們完成人生大事?！叭松笫陆鉀Q了，事業(yè)自然也就穩(wěn)定下來了?！痹撎岚敢鹞倚｜h委副書記、紀(jì)委書記、工會主席陳柴生以及去年新上任的校工會副主席方建水的高度重視，校工會于去年5月份積極組織本校大齡青年教師參加湄洲日報(bào)和廣電中心主辦、市婦聯(lián)與市共青團(tuán)協(xié)辦的“千人相親文化節(jié)”；今年元月又發(fā)動未婚青年教師參與莆田二中舉辦的“相聚天馬山，暢享友誼曲”登山活動。他們表示，今后校工會將開展更多形式的聯(lián)誼活動，為廣大青年教師搭建社交平臺，創(chuàng)造與外單位優(yōu)秀青年男女接觸、增進(jìn)情誼的機(jī)會。
　　去年，最受師生關(guān)注的由體育系教授鄭華偉等代表提出的《關(guān)于盡快修建塑膠田徑場的請求》的提案，在新年到來之際傳來好消息，作為2010年第十四屆省運(yùn)會的足球項(xiàng)目比賽場地，我校中區(qū)田徑場將于十月之前改造成塑膠田徑場。
　　而由管理學(xué)院副教授鄭秀芳代表遞交的《關(guān)于學(xué)校出面解決5路公交車停靠莆田學(xué)院北區(qū)大門的提案》，我校已多次出面協(xié)調(diào)，并向市政府報(bào)告，要求解決我校三校區(qū)間的交通問題，同時(shí)擬出多個(gè)方案與市公交公司交涉，但因市區(qū)公交網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及公交車運(yùn)行機(jī)制等原因，5路車現(xiàn)仍然無法繞到北區(qū)校門口。據(jù)校提案工作委員會主任黃金象介紹，目前，學(xué)校仍繼續(xù)與市公交公司進(jìn)一步協(xié)調(diào)停靠站建設(shè)等有關(guān)事宜，希望能為廣大師生提供一個(gè)方便、安全的出行路線。
　　在校一屆教代會這三年的提案征集和辦理過程中，校提案工作委員會發(fā)揮著舉足輕重的作用。我校提案工作委員會成立于2006年11月。由校辦公室副主任黃金象兼任提案工作委員會主任，時(shí)任醫(yī)學(xué)院副院長王秀國作為教授代表出任副主任，另五名委員分別是林震、蔡永興、余淑媛、劉文城、林守恭。黃金象介紹，提案工作委員會最主要的職責(zé)是負(fù)責(zé)代表提案的征集、登記、分類審查、辦理和反饋工作，同時(shí)負(fù)責(zé)對提案辦理情況進(jìn)行檢查督促，協(xié)調(diào)承辦部門，促進(jìn)提案辦理落實(shí)。
　　在去年五月中旬召開的我校工會工作會上，就如何辦理好一屆三次教代會提案問題，陳柴生強(qiáng)調(diào)，教職工行使民主權(quán)利是學(xué)校決策更加民主化、科學(xué)化的重要渠道。教代會是學(xué)校民主政治建設(shè)的頭等大事，工會是代表和維護(hù)廣大教職工根本利益的群眾性集體組織。而提案的提出與承辦是落實(shí)民主參與、民主監(jiān)督的一種形式，因此對提案一定要足夠重視。他希望，征集教代會代表提案應(yīng)本著服務(wù)學(xué)校全局和促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的原則，從實(shí)際出發(fā)，明確目標(biāo)，切實(shí)可行；代表的提案應(yīng)具有代表性，應(yīng)是關(guān)注學(xué)校的大政方針、代表多數(shù)教職工的切身利益，及進(jìn)一步探索學(xué)校教學(xué)、科研管理和改革的提案。
　　在評價(jià)我校三年來提案質(zhì)量和辦復(fù)水平時(shí)，黃金象認(rèn)為，這些提案既反映了我校在管理中存在的一些薄弱環(huán)節(jié)，同時(shí)也使得代表們通過民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的形式投身到學(xué)校的管理與建設(shè)中來，教代會民主治校的形式，促使我校各方面工作獲得長足進(jìn)步，為我校辦出有特色、上水平的教學(xué)型多科性大學(xué)提供重要的智力支撐。但由于我?！皟纱鷷鄙性谑讓茫淼膮⒄h政水平有待提高，承辦意識也有待提高。例如，有的部門反饋行文中較為公文化和形式化，反映出提案辦理的程式化傾向；有的部門“重答復(fù)而輕落實(shí)”，對提案內(nèi)容缺少認(rèn)真分析，只是將相關(guān)工作簡單地介紹；個(gè)別提案答復(fù)甚至還存在應(yīng)付了事的現(xiàn)象。
　　黃金象指出，隨著我校教代會和工代會的逐年召開，我校教職工的民主意識和代表的提案水平將會越來越高。而這樣的過程，積累起來并拓展延伸，就是民主治校進(jìn)程中的亮麗風(fēng)景，足以見證學(xué)校不斷發(fā)展的一步步堅(jiān)實(shí)腳印。
　　 阮榕 本報(bào)記者 蔡兆榔 蔡年榕