本報訊為深刻領會新時代黨關于人才工作的新思想、新論斷、新要求，系統(tǒng)梳理上海大學人事人才工作的歷史、現狀與挑戰(zhàn)，謀劃今后一個時期學校人才工作的重大戰(zhàn)略、重點任務和重要舉措，我校于5月10日召開上海大學人才工作大會，校黨委副書記、副校長龔思怡主持開幕式。
　　發(fā)展規(guī)劃處解讀了《我校高水平大學建設態(tài)勢》，通過與標桿學校的比較，剖析了現有問題并提出了建議策略；組織人事部匯報了《我校人事人才隊伍建設情況》，提出了人才隊伍建設的發(fā)展目標與工作重點。隨后，通信學院、理學院、文學院、上海美術學院，分別就創(chuàng)新人才引進和管理方法、完善青年人才培養(yǎng)體系、堅持黨管人才、完善績效考核辦法等方面介紹了各自人事人才工作的經驗和做法。
　　校黨委書記、校長金東寒作題為“樹立科學人才觀、實施人才強校戰(zhàn)略、奮力開創(chuàng)新時代學校人才工作新局面”的主題報告。報告全面回顧了我校“十三五”以來人才工作取得的成績和經驗，深入剖析了在新的歷史條件下我校人才工作存在的問題、面臨的挑戰(zhàn)和機遇，提出了學校深化實施人才強校戰(zhàn)略總體思路，明確了今后一段時期人才工作的使命愿景、總體目標、重點任務和主要措施。
　　報告指出：“在過去的三年中，學校不唯“帽子”指標、不唯短期績效，分層分類開展人才隊伍建設，取得了明顯成效。學校人才工作的體制不斷健全、工作機制不斷完善，高素質專業(yè)化干部隊伍建設扎實推進，工勤人員的培養(yǎng)和技能培訓體系逐步完善。堅持黨的領導、堅持深化改革、堅持高水平與專業(yè)化的要求、堅持引進和培養(yǎng)相結合，這四條工作經驗是我們在人才工作中對客觀規(guī)律的把握。我校人才強校戰(zhàn)略的愿景使命是：建設政治強、高水平、專業(yè)化、講奉獻的一流人才隊伍。未來人事人才工作要進一步加強黨對人才工作的全面領導、以黨建引領和保障人才隊伍建設，著力構建“人人服務人才、人人崗位成才”的學校事業(yè)發(fā)展共同體，搭建“橫向到邊、縱向到底”的人才工作管理和運行體制；要持續(xù)完善人才工作全系統(tǒng)管理機制，實現學校對人才工作的頂層設計，讓各類人才隊伍“在任務職能上各安其位，在發(fā)揮作用上各展所長，在資源配置上各取所需，在薪酬激勵上各有所得”。
　　學校領導班子成員，院士，機關部處、直屬單位、學院領導，離退休老同志，專業(yè)教師，管理人員，工勤人員及學生等近400位代表參加了開幕式。
　　根據大會的安排，人才工作大會開幕之后，學校各單位開展了為期兩周的深入討論，將人才工作大會的精神和內容傳遞給了廣大教職員工，提出了許多高質量的意見和建議，達到了集思廣益、直面問題、求真務實的良好效果。（下轉第二版）
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　?。ㄉ辖拥谝话妫?月24日下午，人才工作大會閉幕式在校本部圖書館報告廳舉行。閉幕式由校黨委副書記、紀委書記段勇主持。
　　閉幕式上，孟祥棟、王建軍、張勇安、李雙、李堅、許金廉等同志代表各自所在的討論組進行了交流發(fā)言。
　　校黨委副書記、副校長龔思怡在會上介紹了《上海大學人才發(fā)展行動方案（2019-2020）》（討論稿）的主要內容，并對落實方案提出了明確要求。龔思怡指出，在問計于民、問需于民的基礎上形成的《方案》，明確了學校人才工作的指導思想、基本原則和發(fā)展目標，為今后一段時期學校人才工作確定了“路線圖”，繪好了“時間表”，制定了“任務書”。龔思怡還著重對行動方案中涉及的關鍵舉措進行了深入解讀和強調。
　　校黨委副書記徐旭作總結講話。徐旭強調，人才工作大會閉幕了，但是對于人才工作的深入研究不能“閉幕”。各單位要長期研究、深入分析和準確把握人才成長規(guī)律，要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的責任擔當投身到人才隊伍建設中去，推動學校各項事業(yè)快速發(fā)展。要進一步提高站位，提升各級黨組織領導開展人才工作的本領和水平；要進一步夯實責任，持續(xù)推動人才工作各項任務的落地；要進一步深化改革，用敢為人先的舉措推進人才隊伍建設。
　　學校領導班子成員，院士，機關部處、直屬單位、學院負責人，離退休老同志，專業(yè)教師代表，管理和工勤人員代表，學生代表等近400人參加了閉幕式。組織人事部