在學院黨委和大會主席團的領導下，經過全體代表和工作人員的共同努力，濱州職業(yè)學院三屆五次教職工代表大會暨工會會員代表大會圓滿完成了各項既定議程，即將勝利閉幕。在這里，我代表學校黨委、行政，向會議的圓滿舉行表示熱烈的祝賀！向各位代表，并通過大家向辛勤工作在教學、管理和服務第一線的全體教職員工致以崇高的敬意和誠摯的問候！
　　三屆五次“雙代會”是學院站在建設“富強濱州”新征程的起跑線上，深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，不斷深化綜合改革、全面爭創(chuàng)中國特色高水平高職學校的關鍵時刻召開的一次重要會議。會議表決通過了《大會主席團擬增加人員名單》，聽取并審議通過了《學院工作報告》《工會工作報告》和《財務工作報告》。全體代表以飽滿的精神、認真的態(tài)度、務實的作風，建良言、獻良策，充分反映了大家客觀公正看待問題、對學校高度負責的態(tài)度，充分反映了大家從內心里渴盼學校實現更好更快發(fā)展的滿腔熱情和美好愿望。今后，我們將持續(xù)推進學院民主政治建設進程，不斷完善依法治校、民主治校，以高度的責任感帶領廣大師生實現高質量發(fā)展，不辜負各級黨委政府的期望和全院師生的重托。希望大家在學院黨委的領導下，發(fā)揚濱職精神，弘揚濱職文化，開拓創(chuàng)新，以強烈的主人翁意識促使會議形成的共識與決議轉化為實際工作中的豐碩成果。借此機會，我代表學院黨委講三點意見：
一、統(tǒng)一思想，凝聚共識，繪就濱職最大“同心圓”
一是守牢方向，堅持黨建引領不動搖。扎根中國大地辦中國特色社會主義高職院校，要把堅持黨對高校的領導作為本質屬性，堅持黨委領導下的校長負責制這個根本制度。黨的領導是學院事業(yè)發(fā)展的堅強保證，是促進學院改革發(fā)展穩(wěn)定的根本要求。特別是今年，學院接受了市委的專項巡察，并嚴格按照市委巡察反饋意見進行了全面整改。希望黨員領導干部以巡察整改為契機，進一步提升理論素養(yǎng)、政治素質和領導能力，增強各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面加強黨的領導，落實全面從嚴治黨的各項要求；進一步深入推進“一月一主題，一院一品牌”活動，進一步創(chuàng)新學院黨建品牌，為建設優(yōu)質高職院校和爭創(chuàng)中國特色高水平高職學校提供堅實的政治保障。
　　二是鎖定目標，堅持優(yōu)質發(fā)展不放松。2019年，是學院建設優(yōu)質高職院校、深化教學診斷與改進工作的收官之年，是爭創(chuàng)中國特色高水平高職學校和專業(yè)群的決戰(zhàn)之年，這也是石忠同志在《學院工作報告》中指出的2019年學院發(fā)展的兩大目標。關鍵之年要打好關鍵戰(zhàn)役。面對艱難的任務，我們必須認準目標，高點定位，高標謀劃，不斷在深化內涵建設、專業(yè)建設中創(chuàng)新發(fā)展思路，全面激發(fā)辦學活力，提高教育教學質量和科研水平，以充足的信心、堅定的決心實現學院發(fā)展目標。
　　三是匯聚人心，堅持同心同德不懈怠。團結奮斗是學院事業(yè)發(fā)展的重要法寶。建校60余年的實踐證明：上下齊心、步調一致，謀事創(chuàng)業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力就更強，學院發(fā)展就更快。國家骨干校、文明創(chuàng)建、優(yōu)質校立項等，學院的每一項成績和進步都是歷屆濱職人舍小家顧大家，不計較自身利益得失，同心協力，埋頭苦干，才贏得了今天的大好局面。為此，我們要珍惜“人心齊、人情真、人氣旺”的良好氛圍，團結協作，和衷共濟，為實現我們的奮斗目標凝聚人心、匯聚人氣、積聚力量。
二、搶抓機遇，深化改革，匯聚濱職最大“正能量”
面對服務“富強濱州”建設、爭創(chuàng)中國特色高水平高職學校的難得歷史機遇，濱職要想走得更遠，必須審時度勢、振奮精神、搶抓機遇，擼起袖子加油干,卯足干勁往前沖，贏得加快學院改革與發(fā)展的主動權。
　　一是認清形勢，順勢而為。當前，學院發(fā)展勢頭良好，綜合辦學實力不斷提升，社會影響力持續(xù)擴大。但與一流學校相比、與優(yōu)質校建設和“雙高計劃”要求相比，我們有些核心指標還有差距，國際化、信息化建設滯后，思想觀念、體制機制、專業(yè)建設、隊伍結構、辦學活力、基礎設施還都存在一些短板。機遇稍縱即逝，發(fā)展時不我待。希望全院上下積極順應職業(yè)教育發(fā)展改革的大勢，敢于刀刃向內，自我革命，不因困難而躲，不因矛盾而怕，凝心聚力，克堅破難，努力成為改革發(fā)展的參與者、支持者、推動者。
　　二是解放思想，改革創(chuàng)新。改革是解決問題的有效手段，創(chuàng)新是發(fā)展的不竭動力。學院每一步發(fā)展，都是以搶抓機遇為先導、改革創(chuàng)新為動力實現的。只有轉變思想，更新觀念，不斷深化改革，才能主動適應經濟社會發(fā)展要求；只有敢于破舊、善于立新，勇于破解發(fā)展難題，化解突出矛盾，才能使學院事業(yè)充滿活力，不斷實現突破和跨越。當前，學院正在開展“建設‘富強濱州’，濱職怎么干”解放思想大討論活動，希望大家以落實“六問”、踐行“八策”為引領，深化學習討論，深刻查擺分析，深度整改落實，為解決學院發(fā)展和黨員干部思想作風能力方面的問題建言獻策，切實增強學院發(fā)展的思想自覺和行動自覺。
　　三是履職踐諾，狠抓落實。一分部署，九分落實。再好的規(guī)劃如果沒有落實到行動上，就是一紙空文。本次“雙代會”，共收到代表提案50份，涉及行政管理、人事改革、教學科研、后勤服務等各個方面。借助代表團審議和討論，我們理出了工作思路，認清了短板，明確了問題。下一步，全院上下要緊緊圍繞提案主動認領，堅持問題導向，履職擔責，認真答題，提出對策，堅決摒棄坐而論道、只說不做的“表態(tài)秀”，堅決摒棄只擺問題、不去解決的“問題秀”，堅決摒棄蜻蜓點水、走馬觀花的“口頭秀”，切實提高提案辦理質量，真正讓提案落地有聲、讓代表的建議開花結果。
三、固本強基，推進民主，尋求濱職最大“公約數”
習近平總書記指出，在中國社會主義制度下，有事好商量，眾人的事情由眾人商量，找到全社會意愿和要求的最大公約數，是人民民主的真諦。為此，我們要進一步加強民主建設，固本強基，推進依法治校、民主治校，向管理要紅利。
　　一是堅持依法治校。依法治校是學校事業(yè)健康快速發(fā)展的基本遵循。實行依法治校，就是要在黨委的領導下，全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，健全管理體制機制，完善各項管理制度，用制度管權、按制度辦事、靠制度管人。特別是今年巡察整改之后，學院依法治校進程駛入了“快車道”，在修訂完善章程、調整辦學結構、健全管理機制等方面取得了較大進步。下一步，要持續(xù)堅持依法辦學，嚴格依規(guī)辦事，健全制度，加強內部監(jiān)管，提升學校辦學科學化和規(guī)范化水平。同時，也要依規(guī)治校，遵循教育的規(guī)律，按職業(yè)教育發(fā)展的規(guī)律辦學、按人才培養(yǎng)的規(guī)律教學、按科學管理的規(guī)律治校，遵循思想政治工作規(guī)律，遵循教書育人規(guī)律，遵循學生成長規(guī)律，不斷提高工作能力和水平，促進依法辦學、科學辦學。
　　二是推動專家治校。專家治校是高校優(yōu)化管理體制結構、提高管理水平的根本需要。依靠專家、教授在教學和學術研究方面的豐富經驗和高深層次，對于學院教學、科研和專業(yè)建設必將發(fā)揮更加充分的指導作用。為此，我們將深入推進學術委員會建設，設立校級專業(yè)建設委員會和教材選用委員會等組織作為黨委、行政重大決策的智囊團，使學院教學、科研和專業(yè)建設能夠把握正確方向，緊扣時代發(fā)展脈搏，激發(fā)創(chuàng)新智慧與活力，使黨委的“統(tǒng)一領導”和校長的“全面負責”奠定在堅實的基礎之上，實現各項決策的民主化、科學化。
　　三是深化民主治校。民主管理不僅是學校發(fā)展的內在需求，也是行政管理的必然選擇。學校治理必須依靠民主意識維護，行政權力運行必須依靠民主制度監(jiān)督，學術自由必須依靠民主管理保障。廣大教職工是學校優(yōu)質校建設和“雙高計劃”的主力軍。為此，我們將持續(xù)推進學院“雙代會”、監(jiān)事會等民主管理制度的建設，不斷深化民主治校，有效激發(fā)廣大師生群策群力、集思廣益和參與教育教學改革的主觀能動性和創(chuàng)造性，不斷提高管理水平和辦學效益，切實把廣大師生的智慧、訴求升華為學院發(fā)展的實際能量，保障廣大師生當家作主，同心同向，共謀發(fā)展。要提升廣大教職工的職業(yè)尊嚴和幸福指數，努力為教職工創(chuàng)造良好的工作生活條件，使大家有更多的歸屬感、獲得感。
　　各位代表、同志們，上下同欲者勝。學校宏偉的發(fā)展藍圖等待著我們奮力去實現。讓我們更加緊密地團結起來，以更強烈的責任、更積極的態(tài)度、更過硬的作風，撲下身子抓落實，擼起袖子加油干，畫好最大“同心圓”，尋求最大“公約數”，匯聚最大“正能量”，為學院創(chuàng)建優(yōu)質校和中國特色高水平高職學校而努力奮斗。
（根據黨委書記楊光軍在4月26日在濱州職業(yè)學院三屆五次“雙代會”閉幕式上的講話整理）