!!!!暖暖的陽(yáng)光，彌散著馥郁的香味，驅(qū)走了冬日的陰霾，春意盎然。寧?kù)o的校園也頓時(shí)沸騰起來(lái)，因?yàn)榻裉欤粓?chǎng)大型校園招聘會(huì)在湖北工業(yè)大學(xué)舉行。作為一名學(xué)生記者，我目睹了幾年光陰后我們就會(huì)面對(duì)的就業(yè)場(chǎng)景。未及走進(jìn)，長(zhǎng)長(zhǎng)的應(yīng)聘隊(duì)伍遠(yuǎn)遠(yuǎn)地就躍入我的視線。擦肩走過一個(gè)個(gè)面帶笑靨來(lái)隱藏緊張的學(xué)生，我們隨著人流鉆進(jìn)了招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。乍看，似乎每個(gè)企業(yè)的要求頗為相似：較強(qiáng)的交流能力，良好的團(tuán)隊(duì)精神，吃苦耐勞……或許是天生的好奇心使然，我總是喜歡從這些千篇一律中探索獨(dú)特之處，細(xì)細(xì)觀察每個(gè)企業(yè)的招聘現(xiàn)場(chǎng)，慢慢領(lǐng)悟到它潛在的異彩。
　　“本企業(yè)只招女性員工”？滿眼的招聘牌上都寫著男女不限，唯獨(dú)深圳奧科公司的宣傳牌上用紅筆赫然寫著：只招收女性。或許是對(duì)這樣的要求心存懷疑和戒備，很多畢業(yè)生在該公司面前望而卻步，踟躕猶豫。同樣，好奇心也讓我在宣傳牌面前停駐良久?！皝?lái)來(lái)來(lái)，就是你，過來(lái)應(yīng)聘吧?！蔽彝車h(huán)視了一圈才發(fā)現(xiàn)大家都在盯著我，眾人的眼神中更多了種懼怕和鄙夷。居然是在叫我應(yīng)聘？“您好，我不是來(lái)應(yīng)聘的，是來(lái)做些了解?！蔽以囂叫缘刈趹?yīng)聘者的位置上。對(duì)面的招聘人員非但沒有反感我，反而一臉笑意，于是我開始卸下戒備，大膽地提出心中的疑惑。
　　“請(qǐng)問，為什么您只招收女性員工呢？”
　　“因?yàn)槲覀兝习迨桥?！”招聘者大聲說(shuō)道，似乎想借此打消所有人的疑慮。人群中圍觀的人多了起來(lái)，升騰起恍然大悟的笑語(yǔ)。但是接下來(lái)的回答更具戲劇性：“并且，我們老板是湖工大的畢業(yè)生！”原來(lái)如此。我微笑地離開了應(yīng)聘者的位置，很快，幾乎無(wú)人問津的位置圍滿了湖工大的學(xué)子。
　　或許，這只是發(fā)生在招聘現(xiàn)場(chǎng)的一場(chǎng)鬧劇，但是茶余飯后靜思索，總能尋到一種感動(dòng)。單純從感性的角度來(lái)體會(huì)，這樣的母校情結(jié)，暗暗地激勵(lì)著我們以后走出校門，功成名就之后，別忘了“常回家看看”。
　　“能否應(yīng)聘上和你的家鄉(xiāng)有關(guān)”？
　　擁擠的人群模糊著我的視野，閑逛了半圈后，我選擇在大冶有色金屬公司招聘位置休息片刻。不經(jīng)意間，我發(fā)現(xiàn)對(duì)每位面試者，招聘者都有意識(shí)地強(qiáng)調(diào)應(yīng)聘者的家鄉(xiāng)。多次的“湊巧”讓我想要探尋其中的原因。在招聘者閑暇之時(shí)，我趁機(jī)詢問了他。
　　招聘者表示，由于該公司工作環(huán)境艱苦，需要吃苦耐勞的員工。而歷年的經(jīng)驗(yàn)表明，很多大城市的學(xué)生無(wú)法忍受條件的艱苦，多半不多久就會(huì)跳槽，來(lái)自鄉(xiāng)村的的學(xué)生更能堅(jiān)持。
　　這樣的答案，讓我心中微寒。環(huán)境成就個(gè)人，在蜜罐中泡大的我們應(yīng)該重新審視自己。人生百味，苦自不必說(shuō)，能否立足于這個(gè)世界在于我們自己的歷練。旅途中磨練會(huì)慢慢教會(huì)我們經(jīng)驗(yàn)和堅(jiān)強(qiáng)，在生活的過程中，那將是我們一生的財(cái)富。
　　“體育拿獎(jiǎng)再來(lái)我們汽車公司”？
　　不知不覺中，一條最長(zhǎng)的隊(duì)伍引起了我的注意。鉆進(jìn)了人群中我才得知原來(lái)是中法合資企業(yè)--神龍汽車有限公司。也正是因?yàn)樗且粋€(gè)大型汽車公司，招聘條件中特別提到文體特長(zhǎng)：田徑，籃球和文藝有相當(dāng)專業(yè)水平引起了我的疑惑。
　　望著招聘者忙碌的背影，我不得不轉(zhuǎn)身從剛面試完的學(xué)生那里找尋答案。經(jīng)過一番討論我才幡然醒悟。原來(lái)，因?yàn)檫@樣一個(gè)大公司擁有它源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的企業(yè)文化，志趣相同的同事平時(shí)組織娛樂性的比賽更利于員工的溝通和團(tuán)體精神的培養(yǎng)，使企業(yè)更能融為一體。
　　習(xí)慣了應(yīng)試教育，對(duì)體育所知不多的我，突然感到些許惶恐?；蛟S當(dāng)這些平日里累積的愛好突然和就業(yè)聯(lián)系到一起時(shí)，才讓人感覺到它的重要。這個(gè)社會(huì)需要的早已不是抱著書本生活的書呆子，它需要全面發(fā)展的人才。積極發(fā)掘自己，鍛煉自己，在強(qiáng)身健體的同時(shí)，于未來(lái)也將是一個(gè)獨(dú)特的砝碼。
　　穿行在招聘現(xiàn)場(chǎng)的三小時(shí)，在看似漫長(zhǎng)中倏忽而過。行走在被陽(yáng)光映襯得溫柔而閃亮的梧桐樹下，慢慢思索，踱量，一種危機(jī)感侵襲而來(lái)。人生的這本書需要我們用時(shí)間細(xì)細(xì)品讀，“學(xué)習(xí)，永遠(yuǎn)不晚?！痹谑≈校谄D苦中，在缺憾中磨礪自己。帶著特長(zhǎng)，背著堅(jiān)強(qiáng)，懷抱著感恩，于是人生的旅途才越走越明亮。（學(xué)生記者 周 ?。?br>!!!!如火如荼的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)人潮涌動(dòng)，熱鬧非凡。新年首場(chǎng)招聘會(huì)，200多家來(lái)自全國(guó)各地的公司吸引了大批的同學(xué)參加。
　　企業(yè)需要什么樣的人才一直都是同學(xué)們關(guān)心的問題。記者采訪了一位來(lái)自東莞普賽達(dá)密封材料有限公司的負(fù)責(zé)人，他談到的許多東西都讓人受益匪淺。
　　首先是簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷是一個(gè)人的門面。但是簡(jiǎn)歷一定不要做得太花哨。招聘公司每天都會(huì)收到很多簡(jiǎn)歷，太過繁復(fù)會(huì)給人一種眼花繚亂的感覺，所以簡(jiǎn)歷一定要做到重點(diǎn)清晰，要將自己的特色表現(xiàn)出來(lái)。
　　其次，公司選人有兩個(gè)核心的標(biāo)準(zhǔn)：一是定位準(zhǔn)，二是自信。要對(duì)自己有一個(gè)準(zhǔn)確的定位，因?yàn)檫@體現(xiàn)了一個(gè)人是否有自知的能力。如果自己都不了解自己，不能給自己一個(gè)準(zhǔn)確的定位，別人怎么去相信你會(huì)把一份工作做好。同樣是兩個(gè)人，一個(gè)說(shuō)自己既會(huì)財(cái)務(wù)，又會(huì)軟件開發(fā)，并且對(duì)管理也有一定的研究……基本上什么工作都適合，而另一個(gè)人則稱自己精通計(jì)算機(jī)。那么公司肯定會(huì)選后者，因?yàn)椤靶g(shù)業(yè)有專攻”，稱自己什么都會(huì)的人往往是沒有一門精通的。
　　最重要的一點(diǎn)是一定要自信，這是那位負(fù)責(zé)人反復(fù)強(qiáng)調(diào)的。自信代表著一種氣質(zhì)，一種良好的心態(tài)和積極向上的態(tài)度?？赡苣銓?duì)這個(gè)工作現(xiàn)在還不是很熟，沒關(guān)系，只要你有足夠的自信，企業(yè)相信你會(huì)盡全力去學(xué)會(huì)。相對(duì)于智商而言，企業(yè)更看重一個(gè)人的情商品質(zhì)。因?yàn)榇蟛糠秩说闹巧潭际遣畈欢嗟?，而一個(gè)人的情商則可以反映出他對(duì)待困難的態(tài)度和承受挫折的能力，是一個(gè)人的意志品質(zhì)的重要表現(xiàn)。
　　同時(shí)他談到：現(xiàn)在大學(xué)生完全沒有必要覺得就業(yè)壓力大，因?yàn)楦鱾€(gè)學(xué)校學(xué)的東西都差不多，關(guān)鍵是你是否學(xué)到了一種思考的方法，是否學(xué)到了分析問題、解決問題的能力。這是企業(yè)很看重的。
　　至于很多企業(yè)會(huì)優(yōu)先考慮學(xué)生干部或中共黨員什么的，不是因?yàn)樗麄兛粗氐闹皇且粋€(gè)頭銜，而是這些頭銜背后可以反映出這個(gè)人有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力等。當(dāng)然即使你沒有這些光環(huán)，只要你有能力并且證明給別人看，企業(yè)肯定會(huì)錄用你的。
　　（學(xué)生記者 李薇）
!!!!“較一位進(jìn)入公司還要重新學(xué)習(xí)的人而言，我們肯定會(huì)選擇一位有工作經(jīng)驗(yàn)的，因?yàn)樗麄兛梢粤⒖躺鲜??！?br>　　——— 一位招聘設(shè)計(jì)專業(yè)的女工作人員“簡(jiǎn)歷很重要，要突出優(yōu)勢(shì)，面試時(shí)，要在盡可能短的時(shí)間內(nèi)展示自我亮點(diǎn)。”
　　——— 一位美的集團(tuán)公司的男工作人員“希望大學(xué)生們能從基層做起，要不怕臟，不怕累。”
　　——— 一位招聘機(jī)械專業(yè)的女工作人員“我更看重我在里面還能學(xué)到什么，能有多少發(fā)展?！?br>　　——— 一位武漢大學(xué)電氣專業(yè)的畢業(yè)生“考官問我有沒有男朋友，因?yàn)榕鷽]有男朋友，男生有女朋友將來(lái)可以減緩他們機(jī)械類公司巨大的婚姻壓力?！?br>　　——— 一位湖工大機(jī)械學(xué)院的女生大四高分子專業(yè)的一名同學(xué)說(shuō)：他早上8：00就出來(lái)排隊(duì)，一共遞了4份簡(jiǎn)歷。他向我表示這次招聘會(huì)對(duì)口他們專業(yè)的公司還是非常多的，只是由于準(zhǔn)備時(shí)間倉(cāng)促，不能很細(xì)致、全面地去了解這次過來(lái)招聘的公司，在投簡(jiǎn)歷時(shí)就會(huì)非常迷茫和被動(dòng)，而且再加上來(lái)投簡(jiǎn)歷的同學(xué)非常之多，這種沒有針對(duì)性的投簡(jiǎn)歷的方式不僅導(dǎo)致了在招聘會(huì)上花費(fèi)了非常多的時(shí)間而且也只能抱有碰運(yùn)氣的想法，并沒有多少會(huì)被錄取的把握。
　　大四網(wǎng)絡(luò)工程的一名女生稱：和她專業(yè)相關(guān)的公司非常的少，在招聘會(huì)上尋找了許久才找到兩三家合適的公司遞上了簡(jiǎn)歷。她說(shuō)整個(gè)招聘會(huì)基本上都是招機(jī)械、電氣、土木、生化的學(xué)生，雖說(shuō)絕大多數(shù)公司對(duì)性別都沒有額外的要求，但真的要找一個(gè)符合自己專業(yè)的公司還是非常不容易的。（學(xué)生記者 劉和健 王熊玨）
!!!!一、簡(jiǎn)歷不需要冗長(zhǎng)，但成績(jī)單和個(gè)人完整的信息是不可缺少的，最好是在此基礎(chǔ)上附上個(gè)人小記一篇，對(duì)自己要有一個(gè)比較全面的介紹，包括自己的性格特長(zhǎng)，不需要太過華麗的辭藻，最重要的是要真實(shí)真誠(chéng)。有了這樣的小記，招聘人員在最終審閱簡(jiǎn)歷時(shí)往往就會(huì)產(chǎn)生眼前一亮的感覺，給與的關(guān)注度相對(duì)就會(huì)高一些。
　　二、許多公司在閱覽簡(jiǎn)歷時(shí)往往會(huì)比較注意學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷。他們認(rèn)為是否經(jīng)常參加社會(huì)實(shí)踐和參加了什么形式的社會(huì)實(shí)踐，可以反映出一個(gè)學(xué)生的社會(huì)適應(yīng)力，這個(gè)會(huì)直接和以后的工作適應(yīng)力掛鉤，也是一項(xiàng)非常重要的對(duì)比參數(shù)。
　　三、公司會(huì)從遞交的簡(jiǎn)歷的信息里去考察一個(gè)學(xué)生的工作態(tài)度。公司不喜歡那種寫滿自己曾獲得榮譽(yù)的簡(jiǎn)歷，相反他們會(huì)關(guān)注你對(duì)未來(lái)的想法和規(guī)劃。社會(huì)畢竟不同于學(xué)校，能力固然很重要，但大多數(shù)公司都會(huì)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，因?yàn)樗麄兯枰哪芰ν俏覀儸F(xiàn)在暫時(shí)還不具有的，所以他們會(huì)更看重一種腳踏實(shí)地的工作態(tài)度。
　　四、神龍汽車公司這樣在國(guó)內(nèi)非常知名企業(yè)的招聘人員表示，他們公司非?？粗貙W(xué)生的專業(yè)知識(shí)，也就是成績(jī)單上的成績(jī)。他們認(rèn)為基礎(chǔ)知識(shí)的掌握會(huì)直接影響以后的工作效率。
　　記者給同學(xué)們的補(bǔ)充建議：
　　1、在遞簡(jiǎn)歷時(shí)要注意自己的動(dòng)作細(xì)節(jié)，以及自己的態(tài)度，要表現(xiàn)出自信熱情的一面，展現(xiàn)自己良好的氣質(zhì)。因?yàn)榈谝挥∠笠彩菍?duì)方非?？粗氐囊稽c(diǎn)。
　　2、簡(jiǎn)歷上的照片最好是彩照，而且要保證簡(jiǎn)歷的平整潔凈。
　　在參加招聘會(huì)之前要對(duì)前來(lái)招聘的公司有所了解，然后根據(jù)該公司的情況制作一份最適合的簡(jiǎn)歷，因?yàn)橥煌墓緦?duì)簡(jiǎn)歷的側(cè)重點(diǎn)不同。 （王熊玨）