黨的十七大報告指出：科學(xué)發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧，并強調(diào)指出貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀要堅持“四個必須”：必須堅持把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，必須堅持以人為本，必須堅持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，必須堅持統(tǒng)籌兼顧。當(dāng)前，促進學(xué)校各項事業(yè)又好又快發(fā)展的有利條件不少，但我們面臨的高等教育激烈競爭的局面復(fù)雜多變，學(xué)校在快速發(fā)展的同時，長期積累的歷史遺留問題與不斷出現(xiàn)的新情況交織并存，制約學(xué)校健康發(fā)展的結(jié)構(gòu)性、體制性矛盾還很突出。我們必須保持清醒的頭腦，增強憂患意識，始終居安思危，未雨綢繆，妥善應(yīng)對可能面臨的挑戰(zhàn)和風(fēng)險，及時化解在創(chuàng)建研究型大學(xué)道路上的各種困難和問題。根據(jù)新時期學(xué)校發(fā)展面臨的形勢，學(xué)校后勤服務(wù)各項事業(yè)必須將科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實到實踐中去，深入領(lǐng)會十七大報告中提出的“四個必須”、“四個要求”，用科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)發(fā)展，以學(xué)校二次黨代會提出的“四大戰(zhàn)略”為指導(dǎo)，以學(xué)校四屆一次教代會提出的“六大體系”為抓手，緊緊抓住“以人為本”這個核心，堅持特色發(fā)展、和諧發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，著重好字優(yōu)先，不斷開創(chuàng)后勤服務(wù)各項事業(yè)的新局面。經(jīng)過多年的建設(shè)和發(fā)展，學(xué)校后勤服務(wù)保障體系建設(shè)日趨成熟，創(chuàng)建與研究型大學(xué)相適應(yīng)的現(xiàn)代化校園公服體系提上日程。2007年學(xué)校在年初工作要點中提出要大力推進節(jié)約型校園、和諧校園建設(shè)，并相繼發(fā)出實施意見，這為后勤服務(wù)各項事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展指明了方向，即以人為本、和諧創(chuàng)新，堅持好字優(yōu)先，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。
　　堅持好字優(yōu)先，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，必須著力推進節(jié)約型校園建設(shè)。多年來，學(xué)校后勤服務(wù)各項事業(yè)在快速發(fā)展中開展了大量有效的節(jié)約工作，為學(xué)校的建設(shè)節(jié)約一滴水，節(jié)約一度電，節(jié)約一張紙，節(jié)約一粒米，有效降低了辦學(xué)成本，提高了辦學(xué)效益。每年的冬煤采購中都提前部署，精心組織，以采購質(zhì)優(yōu)價廉的原煤為目標(biāo)，采購價格低于省內(nèi)高校平均采購價格，以2007年哈市燃料公司2007年對高校供熱用煤投標(biāo)價340元/噸計算，為學(xué)校節(jié)約經(jīng)費170余萬元。加強學(xué)校用水、用電、用暖、用房的巡查力度，今年學(xué)?！八馁M”收繳力度超過1200余萬元。后勤集團深入開展節(jié)約增效活動，據(jù)不完全統(tǒng)計，僅2007年節(jié)約經(jīng)費近30萬元?？梢?，建設(shè)節(jié)約型校園對我校的建設(shè)發(fā)展有著重要的現(xiàn)實意義。當(dāng)前，我校各項事業(yè)發(fā)展速度快，需求與供給矛盾加劇，但節(jié)約觀念和節(jié)約措施相對滯后，不同程度存在著浪費現(xiàn)象，只有開源節(jié)流并舉，共同努力，才能保障學(xué)校又好又快發(fā)展。
　　堅持好字優(yōu)先，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，必須著力推進和諧校園建設(shè)。建設(shè)和諧校園，有利于推動學(xué)校落實以人為本的要求，著力解決好師生最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，增強師生員工個體的愉悅度和群體的和諧度，在和諧中促進發(fā)展，在發(fā)展中實現(xiàn)和諧，推動學(xué)校各項事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，為創(chuàng)建特色鮮明的高水平研究型大學(xué)提供堅實的保障。多年來，學(xué)校后勤服務(wù)工作始終堅持以人為本、和諧發(fā)展，取得了良好的效果，得到了廣大師生的肯定、理解和支持。如大力推進職工醫(yī)療保險改革、職工住房改革、發(fā)放住房貨幣化補貼、著力改善青年教工的住房狀況、穩(wěn)步推進后勤人事用工分配制度改革、深入細致地開展教職工體檢工作等等。2007年在食品原材料大幅上漲的巨大壓力下，學(xué)生食堂堅決貫徹國防科工委、教育部文件精神，通過學(xué)校專項資金補貼、清理非學(xué)生餐卡、開展節(jié)約增效工作，保證了學(xué)生食堂的正常運營，特別是正常運營為貧困生服務(wù)的平價餐廳，保證了貧困生正常的飲食生活，維護了學(xué)校的和諧穩(wěn)定。實踐證明，構(gòu)建和諧校園，必須堅持一切從實際出發(fā)，堅持以人為本，堅持正確處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，堅持在黨委領(lǐng)導(dǎo)下動員全校師生員工共同參與，形成師生“在共建中共享、在共享中共建”，師生與學(xué)校、學(xué)校與社會和諧發(fā)展的生動局面。
　　堅持好字優(yōu)先，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，必須著力推進后勤服務(wù)工作的內(nèi)涵式發(fā)展。后勤服務(wù)的內(nèi)涵實際上是指后勤服務(wù)的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，后勤服務(wù)的內(nèi)涵式發(fā)展則必須緊緊抓住兩個提高，即“提高管理水平，提高服務(wù)質(zhì)量”，繼續(xù)規(guī)范管理，持續(xù)改進ISO9001質(zhì)量管理體系，不斷開拓新思路、總結(jié)新經(jīng)驗、運用新方法。經(jīng)過近5年的建設(shè)，以后勤集團為典型，后勤服務(wù)的相關(guān)部門都開展了質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作或引入、借鑒質(zhì)量管理體系的方法，在實際工作中有效提升了管理水平，帶來了管理效益。后勤服務(wù)在管理機制、運行機制等方面更加科學(xué)、協(xié)調(diào)，更加具有凝聚力和向心力。學(xué)校后勤服務(wù)事業(yè)也走在了全省高校的前列，先后獲得全國高校后勤工作先進集體、全國高校百佳食堂、省級愛國衛(wèi)生先進集體、黑龍江省高校校園綠化標(biāo)兵單位、黑龍江省高校物業(yè)管理先進單位等榮譽稱號。
　　堅持好字優(yōu)先，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，必須大力加強校園環(huán)境建設(shè)。良好的校園環(huán)境，既是學(xué)校辦學(xué)實力的充分展現(xiàn)，更是學(xué)校推動學(xué)校人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會服務(wù)和諧發(fā)展的硬件條件，在一定程度上影響學(xué)校辦學(xué)水平和辦學(xué)質(zhì)量的提升。當(dāng)前，學(xué)校正處于新老校區(qū)統(tǒng)籌規(guī)劃建設(shè)的快速發(fā)展時期，學(xué)校各在建和新建基建工程，必須要高質(zhì)量實施，以建設(shè)“百年校園”為目標(biāo)，努力打造環(huán)境幽雅、整潔有序、人文氣息濃厚的“花園式校園”，為學(xué)校廣大師生提供良好的學(xué)習(xí)、工作、科研和生活條件。目前，學(xué)?；ㄌ幰呀?jīng)通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證。他們在狠抓內(nèi)部管理的同時，緊緊抓住工程質(zhì)量這個核心，科學(xué)安排，統(tǒng)籌兼顧，著力推進“精品校園”建設(shè)，連續(xù)第六年被評為“黑龍江省高?；ü芾硐冗M集體”。近期，新落成的校園建筑喜報頻傳，21B教學(xué)實驗樓工程榮獲國家優(yōu)質(zhì)工程獎，船海樓、動力樓工程榮獲2007年沈陽、長春、哈爾濱三市優(yōu)質(zhì)觀摩工程銀杯獎。啟航活動中心工程先后榮獲哈爾濱市“結(jié)構(gòu)丁香杯”，2006年度沈陽、長春、哈爾濱三市樣板工程金杯，黑龍江省建設(shè)工程最高獎“龍江杯”，并最終摘取了2007年度中國建筑工程“魯班獎”（國家優(yōu)質(zhì)工程獎），是我校迄今為止建筑工程獲得的最高榮譽。
　　2008年將是學(xué)校“十一五”發(fā)展的關(guān)鍵年。后勤服務(wù)各條戰(zhàn)線廣大干部職工要堅持用黨的十七大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，胸懷大局，統(tǒng)籌兼顧，密切聯(lián)系本部門工作實際，繼續(xù)深化改革，研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造性地開展工作，把學(xué)校的各項部署落到實處，抓出實效。要堅持好字優(yōu)先，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，在創(chuàng)建與研究型大學(xué)相適應(yīng)的后勤服務(wù)保障體系和推進現(xiàn)代化校園公服體系的事業(yè)中再立新功。